作者:［美］托马斯•E.里克斯（ThomasE.Ricks）
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网友评价：
- 从人事角度解读美军历史变迁。按作者的思路，美国陆军已经从二战时充满活力的startup变成了因循守旧的大国企，战术体系的优秀掩盖将领战略上的无能，无所不在的micro managemen更是雪上加霜。作者记者出身，有点过于以媒体形象的成败论英雄，很多论点不免事后诸葛和纸上谈兵，不过对马蒂斯和麦克马斯特这两个后来Trump内阁中难得的贤者眼光倒是很准(本书成书于2013年)。
- 本年度，也许是这一个十年，最佳的一本有关美国陆军的严肃图书，涵盖自二战到2010年阿富汗战争为止的美军高层人事问题对美军的影响。原书内容浅显易懂，详略得当，见解深刻，依托的史料新颖。译文水准及格。全书给人的总体感觉就是小埃德加.普利尔的《十九颗星》、《为将之道》与詹姆斯.邓尼根的《美军大改革-从越战到海湾战争》两类风格的完美综合。 值得一提的时，如果事先就非常熟悉本书中所涉及诸多美军将领的传记与回忆录，在阅读本书时将顿觉醍醐灌顶、酣畅淋漓。
- 2020.02.13
- 分析美军高级将领，是认识美军的好读本
- 对二战的名将大多知道，最后是李奇微，越战的指挥官就不知道了 最后的将军就是那个绯闻将军，好像他跑步还很厉害 ，关键是美国军队的指挥体系的建立，本书还是太简单了
- 出版社引进有功给四星。－－－－－ 全职业化的后果就是人事工作企业化，不合格的将军fire得太少。史密斯和阿爾蒙德的對比肯定有趣。 諾曼和科林的問題不是新鮮材料。弗蘭克斯純屬活該。
- 拯救世界的二战，无法自拔的朝鲜，沉沦堕落越战，高光闪现的中东。将军们的称职拿什么评判呢？大国的战争机器就像大企业 到了一定规模如何持续创新激发组织活力。人事管理看似简单，没有方法论与公式，但却影响深远关乎核心。
- 读了越战的部分。左派的批评者天真到认为越战完全是一个“只要我们不想打就可以不打，只要我们撤军就可以撤回”的问题，从这个基础上对当权者的批评简直是可笑的。1.美国对越南的卷入不是从肯尼迪政府时期开始的，印支多米诺就注定了这种援助是持续进行的，军援的考虑绝不是“战争贩子”这么简单的问题，而是涉及对盟友承诺。不打/撤出说得容易，对同时期美台美韩关系都有影响，不考虑这些就去指责卷入越南很可笑。2.如果说肯尼迪政府不信任五角大楼，这绝不是因为某个人从中作梗（哇拿这件事情指责泰勒简直就是甩锅好吧），从猪湾入侵到古巴导弹危机，五角大楼的鹰派做法亲自磨灭了白宫的信任，更何况作者非常技巧性地回避了事实，即五角大楼从没有主张不能打，恰恰相反，他们在说的是直接打到17度线北。被诟病的逐步升级正是对他们妥协。
- 脑子比肌肉更重要
- 如果没有结束战争的预案或者计划，就最好不要贸然开战——为帅为将、为相为王者，不可不察。
- 这书看着像本典型的“快餐书”，实际内容却远过于此：对近50年美国数次战争中高级战地指挥官的选拔机制和实际表现，作者做出了一个简略却务实犀利的点评，对美军二战以来高级军官人事制度的变迁也勾勒出了清晰的轮廓。就质量数量都无足称道的国内军事出版物来说是提供了一个之前未有的视角，对深入了解现代军事史及相关人物很有帮助。要说缺点还是受篇幅所限失之于简，尤其对国内读者来说需要去补充一些背景知识。某些论断看着缺乏论证比较突兀，或许是作者从自己的时评和过往著作中摘出来的，不知英文版是否有加注。
- 流畅易读，画龙点睛之作，适合对战史有一定了解的人阅读，否则就当一流的八卦书看个过瘾吧。
- 作者没能说出个所以然来，无论是他眼中的圣人马歇尔还是恶人威斯特莫兰，似乎都是偶然，看不出整个将官选拔与培养制度上的必然性。记者终究不是学者。待有空再细写。
- 对美国军事认识 基本从零开始 之前接触过的历史知识交集就是基辛格书中提到的越战 作者没有对美军歌功颂德 反而更多的是清醒的反思和诚恳的批判
- 作者恨铁不成钢地批评美陆军对平庸将军的容忍，认为陆军的堕落是“罢免”传统的逐渐消弭，还有就是用战术取代战略。这是时代必然吧，一则美国冷战后没有面临如二战般“没有退路，必须胜利”的大规模常规战争的考验，自然在风格上会“软”一些。这就好比你很难强求富二代三代如一代那样如压路机般的强硬打拼。二则，军事技术的巨大进步，使得某些战术行动能够达成战略性效果，加之战略指挥员可以看得比一线指挥员更清晰全面的战场，会不自觉的倾向于微管理，这在任何国家都如是。作者指出思考战略问题的重要性，却没对怎么培养提出想法。看来还是得在战争中学习战争，看看谁犯错误少，并更快地从混乱中调整过来。好在美国一直在打仗，经验上要比其他国家占优势，加之他一直有反思的传统，来自各个层面的声音随便批评，使其不至于下滑到一条不归路。
- 其实对于了解美国人（并不仅限于军方）的思维方式是一本不错的书，不过写得还是有些太简略了。
- 陆军的管理在二战后出了哪些问题，主要是无人被免职，没有处理好军事与政治的关系，重战术轻战略。越战及之后可读性不强，因为故事性不强，议论太多，而翻译的生涩在议论部分比叙述部分更易被放大。
- 读完托马斯·E. 里克斯写的《大国与将军》，发现三个问题：1、越南战争美军最大的失败是在自己的人事上；2、对于一个将军而言，批判性的思考比战术思想更为重要；3、美军是有弱点的，是可以打败的，而如果美国吸取了伊拉克战争和阿富汗战争的教训，就不会轻易去动伊朗。
- 翻了一半感觉没什么逻辑，纯粹罗列自己的观点，后面将军的个人介绍恕难再读了- -
- 主题不错 值的研究 但是每个都是讲个小故事 没有说出什么 有用的论证
- 马歇尔的用人之道。一是乐观和足智多谋的将领，他们能够快速进行判断，又冷酷无情的决断力。二是足够的理智。可以避免因为快速作出决定和行动，而导致荒唐的错误。
- 从美国二战前到伊拉克战争前，跨度半个多世纪的将官风格变化及内部原因探索，表现美军战略层面的重点和风格、体制以至于价值观的发展，从中也看到巴顿为什么没升五星、马歇尔的伟大、总统与将军相互成就的历史，也可以作为选择和培养指挥官的参考，很值得一看。其中对朝鲜战争和越战结果，从军队和将官选择的角度作出分析，对军队建设也很有参考价值