权力[pdf txt epub mobi azw3]

格式: PDF, TXT, EPUB, MOBI, AZW3, DOCX

网友评价：

• 怎么才能当上CEO？彼得·德鲁克 和 杰克·韦尔奇 都避而不谈的职场政治
• 十一争取看完……
• 最重要的7大特质分别是：雄心、精力、专注、自知之明、梵行 心态、散发自信的信心和能力、理解他人并懂得换位思考、化解冲突的能力。 首先要知道，进入权力的名利场终归是少数人，大部分人没有意识到它的重要性。 其次，要善于跟人结交。通过社交规划知道哪些人需要结交，跟领导处理好关系，这样才能获得晋升的机会。 不要害怕失败，要善于总结归纳失败的原因，并逐步把自己打造成领导者。
• 看完这本书，可以了解职场的真相。美剧《亿万》可以说把这本书的观点真实表达出来了。
• 看完kindle，我要去买纸书！
• 权利并不是某些人与生俱来或者就应该拥有的，都是要靠自己争取的，当然获取权利后同步也会失去，权利与义务相对等。
• 此前看过英文版的书的封面，看完中文版的，里面还是有一些值得学习的内容，如何让自己更有影响力，拥有更多的权力。
• 权力是人生的基因，拥有权力可以有广阔的人脉、更健康的身体，还有更丰富的资源。要表现得拥有权力，80%靠自己争取。
• 成为最引人注目的那一个，善用小事，互惠双赢，打造自己的人脉圈与资源。
• 要获得更多资源，你必须看到其他人可能会错过的机会。
• 结合了很多的案例，读起来有点像教科书
• 难得的湛庐文化引进的好书，已阅读完毕待做笔记。
• 是本好书，但可读性不如《权利48法则》
• 2016.30 做人不要太固执己见。
• 美国人的厚黑成功学。
• 有帮助和启发。
• 想像太祖那样从二十四史学经验又力所不及的，看这本书就好了~除了更有现实性，还点明了正反两方面。力荐。
• 确实有一些些颠覆我旧有的关键，其实在正常工作中对权力的积极主动争取是再自然不过的事情，不过有一些疑惑是感觉美国人更喜欢积极进取野心勃勃写在脸上的人，但东方这一套不一定行的通，还是更偏好低调内敛看似不太有攻击性的性格吧（哪怕知道是表面功夫）
• 算是比较实在的论述了追求权力的好处和具体的方法，值得职场新人读一读。
• 引用基思·法拉奇的例子多到像是《别独自用餐》的第二部，感觉这本书打破对公平世界的幻想必读，核心要义是fake it until you make it...
• 不得不佩服美国人，做什么事情都可以系统化
• 我觉得写得挺好👍🏼列举了不少的案例来支撑论点。
• 人们会跟他们认为会获胜的人结盟。
• 醍醐灌顶，振聋发聩，很多观点很犀利，并且很现实，很真实，对于世界的认知又加深了很多，一本好书，值得一看! 对权力获取方法有深入浅出的讲解，很多观点刷新认知，启迪思想。
• 科学的厚黑学
• 得到APP每天听本书分享：获得权力的能力，并不是一种天赋，而是可以后天培养的技能。世界从来不是公平的，权力决定你在社会中的等级与位置。对于普通人来说，获得权力，并不是靠天赋，而是靠后天锻炼得来的技能。掌握一些诀窍，可以帮助你在职场中获得权力、保持权力，以及从容面对权力的得失。争取权力要掌握的几个关键：一是必须要明白，业绩并不决定我们的权力地位；二是找准职场的起点；三是成为最引人注目的人；四是拥有资源；五是掌握强大的人际关系；六是学会扮演角色。保住权力要注意的五件事：第一，要保持洞察力和平衡性；第二，不能对别人过度信任；第三，要有耐心；第四，要与时俱进；最后，不要在权力中过度留恋。
• 名字有点奇葩，其实挺好的一本书
• 权力，只有自己努力争取才配拥有，这句话对我们每个P民也很适用。不要相信救世主，相信自己吧
• 了不起，了不起。这是西方人写的《潜规则＋血酬定律》啊！
• 听过，后续可读
• 没有厚黑学似的钻营取巧，坦率真诚地指出职场政治的真相，并告诉我们应该如何去面对缺陷，适应环境，提升成长。这种成长不是鸡汤式或者鸡血式的，作者从组织行为学角度对权力和职场政治进行了剖析，消除了对一些职场认知的误解，如工作业绩是晋升的最关键因素。有耳目一新的感觉。权力游戏你可以不喜欢，不参与，但还是逃不开它的影响。
• 一本颠覆我价值观的书
• 从外在行为的角度，做了一个指南。非常有意思
• 同样是写权力，老外就能够变成组织权力学，以阳光的方式来写。而中国人就满是厚黑学之类的权术
• 说的有点阴暗，但都是大实话。不建议刚入职的朋友读，容易走偏
• 对于绝大多数人，权力不是与生俱来。有人觉得它肮脏，有人觉得它充满吸引力。其实权力只是工具，如何得到，怎么使用才是更为重要的。正当地获取权力，妥善地使用它们，路漫漫其修远。
• 。。。这。。。。还是中国的历史故事鲜明活泼有说服力。
• 现代马基雅维利啊，没啥内容。。。。迎合国人的
• 简单讲，如果说职场是棋局，有它的规则章法，这本书就相当于说明手册，帮助参与者和光同尘、减少障碍。趁打折的时候买的，没想到内容意外的好，跟Boss很多想法不谋而合。当然有些部分有魔性，需要去判断跟过滤，需要经验，也看造化...
• #看目录即可#
• 愉快的看了一个下午，对打工人很有实操指导意义
• 说了一堆大实话
• 被书托骗了。还是厚黑学>.<
• 斯坦福大学教授写的
• 20%的权力是被赋予的，80%的权利是争取的，世界没有想象中那么平等，拥有权力是必要的，书籍实操性蛮强的
• 对本书之“道”不能苟同，但一些战术层面的建议还是比较实用的。买的时候以为是关于权力结构社会政治类书籍，结果竟然是一本厚黑学。对于现实生活中的管理、组织是能有所启发的。但一定要辩证地看。
• 权力是生命中不可缺少的一部分。
• 这本书讲了一个浅显的道理：你老板的需求比机构的需求重要，你老板对你工作成效的看法比你的实际成效重要。于是乎，权力之路就是一条不断发现老板需求，以老板能接受的方式去满足之，从而换取回报的交易过程。
• 职场大白话，与直觉无异，但也不错，经过系统整理后的东西，全面、具实践指导意义。。
• 2013 08 14 2013年“122计划” 暑假
• 说到底，都是对人性的理解和利用。
• 适合那些认为自己怀才不遇总是遭到社会不公的“拼未来族”。非中国经世糟粕心术手段厚黑学。
• 读商学院时组织行为学（OB）教授在课堂上推荐过的一本书。个人理解是西方版的厚黑学或潜规则，值得一读。好吧，我承认还没读过东方版的厚黑学。
• 读书使人明智，赤裸裸的职场真相，一针见血地刺破职场运作的真实规则，对明白职场套路还是大有裨益的
• 圆滑这两个字可褒可贬，不为五斗米折腰的人一般人生路都比较曲折。。
• 对入世者来说是颇为实用的指南。但是是不是因为我太年轻了，觉得这样活会非常疲劳。
• 慕蓉推荐。2016/5/10-5/17通过@喜马拉雅FM 听第一遍，5/18-5/25听第二遍，已改正我的很多错误三观。也醒悟到，我以前读的很多管理书籍，从开头就是错误的。另外，千万不要推荐同事、上级、下属阅读。这个只可家传啊。
• 作者的观点一针见血，说到了问题的本质，努力工作更要洞察人性。。。
• 有收获，不过现在来看有些早，希望年末再读会有更大收获。
• 我觉得挺实用的 但人真的最难抗衡的是自己 是或者懒散或者自视清高的心态
• 补记：有一些职场生存的反常识，但显然不是每个人都适合追逐这种权力。庆幸自己十几年前就远离职场，找到了自己的生态位。
• 这本书不仅能为职场人士指明方向，也能为职场新人指点迷津，管理者读后也会收获颇丰，每个人都应该早一点知道职场权利的重要性，因为我们生活在一个不公正的世界，这一点会颠覆大家的传统认知。
• 五星级推荐的书
• 没有宣传的那么好
• 能够用科学的角度来量化和证明一些抽象事物，这就是西方人和东方人最大的差异之一。书中没有什么新颖的视角和观点，和中国的“厚黑学”有异曲同工之妙，但表达方式却极易让人接受。在中国文化里，有太多的对权力和政治的偏见和曲解，来读读这本书吧，作者用科学视角来给“权力”正名！
• 在职场政治面前，自己就像一个低年级小学生一样..至少让我重新考虑面对职场政治的态度吧..
• 值得重读，豆瓣里很多评论也都很有启发。感想：划水的人真的不能当领导啊。
• 从一开头就否定那些公众人物的自我形象塑造,作者很完美地为自己的"权力"一说做了最好的肯定. 在这两年的工作中我愈发可以体会到这本书中所描述的残酷现实. 这本书最大的意义在于,即便本身不具备成为呼风唤雨者的素质,也能从中获取到对于自身的评估,认识,在任何时候找到一个重新塑造自我的机会. 在变化中才能成长的人类. 虽然书中的所有实例对于普通人来说太遥远了...无法设身处地去了解中间的波澜壮阔,不过作者还是很有效地利用了这些内容来让人热血澎湃, 剩下的,就只看阅读者的自我动能了...
• 很实用。不奢求公平公正的世界。
• 拥抱权力，让权力成为你生命的一部分。
• BOOK48：字字珠玑，振聋发聩。值得研读三五遍、践行三十年。
• 一本颠覆了传统观念的关于如何在职场晋升的书：纯粹的出色业绩不是在等级结构组织中获胜的关键，为你成功负责的人是你的上司，他/她有权力提升你或阻止你在组织中晋升。业绩和职场政治技巧结合在一起，才能帮助你获得晋升。
• 这本书在豆瓣上好像被关注的不多，但这真是豆瓣人需要读的一本书，因为豆瓣人普遍缺心眼。为什么说美国是最先进的国家？因为他们不仅写书教你掌握技术，还写书教你怎么在职场上混日子。
• 现实并非理想，美德在真实政治面前并不起到决定性作用，机巧小术乃至阴谋诈术在获取权力保障权力的过程中所起的作用不容忽视。组织行为学教授写作，学术视角下论述权力的作用，传授获取权力保障权力的技巧，沮丧的论述在于现实世界的残酷等级划分以及权力（不分来源的是否正确）带来的巨大好处，令人振奋者在于获取权力是有技巧可言也是可以学习的。职场残酷，情未必久，理未必申，而法也随时可能修正修改，对自身的关照考量布局是每一个职场人的责任，在对现实职场政治有着理性观察思考之后，日常工作与生活当中有心用力做一些打造自己独特竞争力与权力特质的工作，既是成就自己更是保障自己的基础。选对部门，跟对老板，建立以自己为中心的人际网络，赢得权力；培养心腹，驾驭群雄，借力借势，成人游戏斗智斗勇，虽然未必美好，但是实话说的确实不少。
• 三个月再度读一遍
• 对于知识分子来说，太直白了哈哈。内容很不错啦，属于能增长知识，具有实操指导性的，阅读它对自己过往也是一次检讨。
• 和我人生前20年受到的教育完全不同的观点，但是感觉作者说的才是真相。职场实用手册，配合上一本阅读效果更好。
• 这本书不适合中国，但适合美国企业和大多数跨国公司。对个人职业发展也很有帮助，是值得多读的好书！
• 这个世界软和灰色的一面。书里充满了“陈词滥调”，但是或许是这个世界里的成年人们聚在一起的时候涌现的某种模式，就像昨天和一个VC的聊天，startup？这个世界（几乎）到处都是idea，startup并不是解决问题，而是能把资源和市场黏在一起。
• 这书其实写个300字笔记就全概括了。。。作者你敢再坑爹点儿吗？
• 对权力一点兴趣也没有哈哈哈！就随便听听里面有什么好玩的吗。搞好关系也没兴趣，我感觉好的关系前提是做事的共同观念啊，关系都是附带的，我处理不好关系，多了还烦呢！断舍离还来不及呢！不过谈话质疑问题的前提很棒！学了一些思考问题的方法hhh
• 这类书真是一个能打的都没有，就获取权力为最终目的而言，这本书哪怕是被列为重点特别体现的部分都显得很幼稚，还不如直接看看马基雅维利，毕竟后者适应了当时社会环境，而转至现代还停留在这个层次，不知道算不算可悲。欧洲当时极度不稳定，夺权必然是常态，而且不必遮掩；但现在至少表面上企业政治清明鼓励公平竞争，人人心中都对他人有一套更加成熟而透彻的认识体系，我觉得这本书里讲的这些玩意儿连这关都过不了，居然还想…争权。书有大概1/4的内容都在强调不要以争取权力为耻，这事没错，但值不值50来页就另说了。总结一下，如果权力阴谋阳谋不存在，这本书就没有存在的意义；如果存在，这本书基本也就教教小学生，可参考的道理就是“别以为世界很简单”，但对于复杂的解释基本没什么用，反而误人，可能作者还是挺善良的，还是《寡头》好看。
• 对组织行为学的研究确实很独到、非常有道理。
• 政治无处不在。
• 我说怎么自己总是工作干得挺好，却总是无法在任何一个组织中得到认可，这本书让我看到了真相。 其实更深层的原因，是我根本就心不在焉，身在曹营心在汉，没兴趣搞那些。也不愿意为了蝇头小利来左迎右突，因为自己不想长久，那怎么能长久呢？ 就是不愿意那样活着，咋地吧……
• 即便不想期待获得大量的权力，此书也是很有帮助的。至少可以帮助人们在职场倾轧中保有自己的位置。另外，此书不违社会道德，它更象一本技术指南。
• 很多观点以前看过，部分感觉不对，虽说是学术著作quora http://www.quora.com/Management-Consulting-and-Management-Consulting-Firms/What-are-considered-some-must-read-books-at-the-big-3-consulting-firms
• 原本以为是探讨组织内权力流动规则，实际上是职场相关读物
• 我真是受不了那么多不接地气的案例了
• 大学组织行为学教材，作者补了很多例子，但是不够深刻
• 非常不擅长政治的我，但愿能早十年看到这本书
• Sexy realism.
• 马基雅维利主义
• 属于常看常新的类型？常新是因为自己的经历和思考。
• 通读一遍，有些读晚了，但还好有些事情已经意识到了，现在开始总比继续傻傻的继续下去要好，用书里的话来说，一定要争，不能自我设限，不能事先放弃，一定要努力尝试！
• 内容其实很简单，可读性不强
• 看前几章就够了
• 我们处在一个等级社会里，不要祈求公正的对待，要了解游戏规则并参与其中，不一定非要身居高职，但至少不要在游戏中被迫出局。很实用而客观的一本书，扭转了我对于职场的一些天真观念，很受益。
• 好无趣。。。
• 读过已忘系列
• 如果觉得这些只是理论，你可以在读完书去看看纸牌屋。
• 写得不错。有些有点犀利。值得一读。
• 很实用的工具书
• 社科版的君主论？
• 像所有“西方式”书籍一样的，非常系统。但缺乏了“东方式”的意蕴深厚。
• 就这么回事。
• 20160330-20160407。还是很有收获的，打破一般人对权力的想法，不要随波逐流，不要过多在意他人想法，有了权力就有更好的生活，勇于争取。
• 非常有价值的书，有种说法叫胜利者一定是活到最后的人，如果没有权力，没有人能做到自己想做的事，不要用自己只想做事，不想搞政治来麻痹自己了，为了做事，首先就是熟悉游戏规则，然后改变它。
• 这样的书,说不定哪一天我也可以写一本呢?
• 外国厚黑学。
• 立意其实很朴实，为自己创造一个环境。
• 越往后的内容就越是前面要否定的，维特根斯坦说，因果律是最大的迷信
• 职场马基雅维利主义。建议先读第10章，再决定是否要读全书~
• 很真实的结论
• M老师荐读系列第一本，所谓入世之必须，耐心与包容度都有了提升也算进步的话，还差真正的成长与蜕变，为时不晚，当然了重点还是得实战。
• 买的时候以为是理论性较强的社科类书籍，到手才发现是职场厚黑学。但是这本书写得就是亲眼可见亲身经历，可操作性很强。正如书中写的，如果不用书里的方法去攀登权力的高处，至少可以让你在组织变动中保有地位。
• 2012.12.7日读完。开始以为是一本研究的书籍，用来分析、洞察阶层权利的分配，结果买来发现是本职场指导，那就读一读吧。我想我们不必赞同这本书中的每个观点（我就不赞同某些观点），但它还是很实用，至少很多问题会让我们换一种思路去观察，这就值了！！
• 有启发，有些可操作性。
• 隔离期间的马桶读物，大概是时机刚刚好，在书页之间以为得到了些许的领悟。职场政治斗争也是一种政治斗争。
• 权力确实是一个好东西，但是也要付出代价，本书的一些观念很不错，也有实用性，推荐
• 美式厚黑学，很颠覆，有意思
• 德鲁克会怎么看这个问题？
• 比较实诚、客观
• 不像组织行为学教授写的啊，纯厚黑了。不过，说的没错。
• 神奇体验：一开始以为是本组织学的书，开了卷以为是成功学厚黑学，读了一半颇有社会心理学的成分，倒数几章几乎是对追逐权力的劝退。我只能说，这是一本诚恳的现实主义题材献礼片。
• 组织行为学应用。集体理性构建的个人层面实践。"少数人拥有的"权力，即"在顶端的个人意志"。如果想要让"个人意志"保持对"集体理性"的跟踪，那么构建组织的原则绝不可以是"顶端以下"皆愚昧，而恰恰是强调激发个人潜力的竞争，并在竞争中找不断寻找更佳的"协调者"。其实就是寄生虫们保持狗咬狗的竞争，有利于作为一个"系统"的组织的行为对组织的目的"跟踪"。p.s.当然，本书也无时无刻暗指行政岗上的人都是废物，同时高位都是狗逼。仅从社会促进效应理论就能看出，和组织越亲密(可以理解为一个人作为权力结构的多大的一部分。实际上皇上/太监都很大。)距离智力就越远。智识是持有权力的必然代价。作者解释了"实然"，陈述了许多"实例"，但都无关乎"应然"与关于你仍未实现的"正义"。你要做出你的决断:权力还是智力?
• 成功者都不值得学习，因为展现给你看的都是好的一面，（尤其是自传类吹吹呼呼的）而实际上要获得成功，不好的那一部分往往才是关键。（管理十戒）
• 研究型作品，并提出了一些确实具有实战意义的建议。但试误是必不可少的，尤其是对于没有什么经验却有些想法的初级选手来说。总之，多总结多发现反思自己的不足和失误，才能让权力之路更顺畅。
• 多多表现，少少唔驱
• 权力之中有20%是被赋予的，有80%是自己获取的。通往权力之路，也关乎健康和财富。不要期待公正，世界公正的土壤是贫瘠的。基辛格之路，是勃勃雄心、充沛精力、聚焦专注、自省自知、自信信心、换位思考、化解冲突、演说声望、个人品牌、打断说服、质疑停顿、愤怒而不是悲伤和悔恨。弱联系大型网络，对创新和寻找信息有利，紧密联系的小型网络，适合于利用现有的知识和转化隐性技能。
• 《权力，为什么只为少数人所拥有》 权力的好处 权利带来财富 权利让你获得活得更长 权利让你改变世界更方便 业绩好不好不重要，重要的是让领导知道你的业绩好 你做的事要和领导和公司的预期是一样的 人们喜欢提拔和自己相近的人“看到了你我就想起了年轻时候的我” 要想拥有权利就要有雄心壮志 要有敢于面对冲突的能力，解决冲突才会有进步 有冲突是好事面对他 阿姨我好渴啊能帮我倒杯水吗 （人皆恨失，已经建立的好人形象不太好直接损毁 ）先小要求而后大要求 请求别人帮忙没有坏处 （就算没有被答应也被他记住了）要么被答应被他投资要么被她记住 谁拥有且能运用资源谁就拥有权利 人们会更加感谢愿意帮
• 名字封面像地摊文学，内容建议还行
• 里面很多论据我都不认同，但是这是本很好很好的书。
• 一个人的地位，不仅影响当下生活而且还会从一个背景带到另一个背景中，始终跟着你，躲都躲不开。 无处不在等级，而且人们潜意识里又愿意让等级存在，那么我们还能说这个世界是公平的吗？ 人们之所以总认为世界是公平的，源于一种心理，叫做“公正世界假设”。这种假设认为，如果世界是公正的，每个人只要守规矩，就能平获得同等机会。如果世界不平等，就会有各种意外，变得难以预料，不可控了。而人们的心理是倾向于掌控事物的，觉得这样才有安全感，而一旦事物不可控，就会有危机感、挫败感，感到沮丧。 所以人们宁愿相信自己是生活在一个平等的世界中。但这会让人产生麻痹思想，忽视自己对权力的需求，而且误认为权力是可以等来的，但实际上，权力只能是争来的。 稀缺必有竞争，竞争存在选择， 选择必有歧视，歧视必有强弱。
• 20200512- 20201013
• 扭转或加强了对以往错误认知的感知。总结说来是如何发挥好利己主义。1、一定要照顾好自己，不要去想老板或组织的看法，他们可没有那么关注你。2、要抓住一切机会展示自己。3、实操方面，面对挫折，表达愤怒比表达悲伤更有效果。4、要想法设法和更强更高位的人在一起。
• 有些可以借鉴的地方
• 感觉自己还是太幼稚了 哎
• 让人注意自己是获取权力的要点；得到权利后，敏感变动，掌握核心，控制权力的变动
• 看完后似乎有些懂了别人，但懂了别人不代表自己懂了。
• 案例给的太白开水
• 猩猩姿态，善恶同源
• 对于我这种职场的菜鸡，适合看看洗洗脑
• 欧美版厚黑学
• 有干货。樊登
• 21~2 关于权力的诠释很真实 但也没什么新的内容
• 翻译的书还是有点拗口，买了很多年，直到今天才真正能耐心读完，也只有今天，才真正能读懂。
• 很真实，相信世界公正性或容易为成功人士言论而激动的上进青年必读。
• 精辟入里，80%的成功都是自我表现。你的感觉和别人对你的感觉，都不那么重要。你必须克服仇恨，嫉妒，愤怒或其他任何可能阻碍你建立关系的因素。
• 真是学到了很多东西！
• 2012-04-29，在杭州等车和G44上读毕。企业、国家、政党等一切组织，都离不开权力的争夺，这本书所介绍的斗争策略和党史差距太大了，优点是这本书是从组织政治学的角度来入手的
• 说的很真诚，不藏着掖着。而且排版什么的也非常适合阅读。青少年必读书之一。
• 客观地对待权力，利弊分析，知道了为什么很多领导是煞笔。大家都不喜欢善于包装自己、长袖善舞的人，但确实有用啊。
• 世界真是不和谐，以至于我们需要这种书，而且它说的大部分还都有道理。
• 确实是权力的真相
• 换位思考，不仅关注目的也关注他人的支持。勇于提要求+拥有资源就有权力（CEO薪酬和公司规模有关）善待他人、做重要的小事（帮忙、秘书）得到感激和信任、寻找运用资源；弱关系好因为强关系冗余信心多。竞选时要演得有信心+表现愤怒+时刻留意观众；上台后表示幽默。准备特别画面用于表演。重视舞台布置。不必急于给出回应控制节奏。敢于打断、质疑发言前提掌握主动。要有怪癖以便大家接受。将自己目标与社会大众联系，而不仅仅是个人利益。冲突时与关键人物保持沟通（恶人先告状）+多条战线+抓住战机+永远显得赢（特朗普假装输）。拥有权利后身边很多不可信的人+提防上瘾。拥有后不要失去耐心，不要疲倦（体力好），老办法应对新问题，永不放权。厚德载物，德要配位。
• 所谓批判性思维，就是从不同的角度来看问题，避免无脑的接受某些观点。这本书正是让我们了解到职场中那些看起来不那么正面的，但可以提高职场影响力的技巧，对于我来说，同时也明白了看伟人的自传，要意识到那些不是很光彩的作为他们往往不会说，而这些作为却很可能正是他们到达当前位置的关键。另外，这本书的书名《权力》让人一眼看上去还有点不好意思，改叫《职场影响力》应该会更好些吧？
• 是真的不屑，还是知道自己不擅长？
• 这本书显然更适合中信出版社啊，扫一眼就知道什么货色了，成功学披上学术的斗篷依旧还是成功学，毕竟在这个成功学泛滥的时代，总要变点花样才能卖得过同类书嘛。
• 我过于随性吧 不太认同这些成功学攻略倡导的价值观
• 感觉像外国的厚黑学，但是细读确实有些道理。政治哪里都有，不过是你喜不喜欢罢了。
• 烂书一本，完全在误导群众
• 前半部分引人入胜，后半部分昏昏欲睡。
• 很厚黑，很实际。
• 高级鸡汤+文不对题
• 力量永远是需要平衡的~~有增加就会有减少。
• 有必要了解一下权力手段，防身以及不得不办公室政治，这本书写得挺正面积极的
• “今天我算明白了，为什么当初我会上山当麻匪，就是因为跟这帮东西玩不起，现在为了你，必须要得起，还得玩得赢。”
• 这本书翻得很快，觉得一般；最大的感悟是，“世界并不是公平的”，要自信，要够凶，不能做小绵羊，技术和工作努力，也不是升职加薪的重要参考因素；伺候好老板才是；关系关系关系！
• 不论是一心想做国之栋梁还是想在小单位小企业平淡度日的人而言，我觉得这本书都应该读一下，对于想掌权者，这本书提供了可行的行动路径方法论，对权力不感兴趣的人读读，也可开拓下自己的视野，可尽量避免成为神仙打架的牺牲品。个人如果能更早的阅读此书，发现可以避免职场中很多不必要的损失及麻烦。
• 人性不分中外
• 种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在
• 都懂，但性格使然，做得来吗？！
• 我不想阴谋论，但是我也不想被阴谋论~~讲的东西算是有帮助也和逻辑。人很重要的特质是让人看到，看得到才能想得到，才会有机会落下来。这点是对的
• #差旅读物# 上课的时候提到过的书，飞机上随便翻着玩，期间睡过去了N次；起初其实是带着抵触的，翻完之后反而想开了，大人的世界就是这么运行的，并不会因为一小撮人的意志而改变；第6章关于人际关系的建议挺有意思，打算画个鱼骨图出来回头试试。
• : B848.4/4122-10
• 因为弄权需要极大的主动思考，主动思考又是极费精力的事，而多数人的多数精力被无谓娱乐瓜分一空，无力或不屑于权力的游戏，再不足怪权流少数者手心。成为超级魂淡是一个人生命生活一生快乐的极大法宝。阅览广泛，思考透彻，观察宏微，阴阳晴骤历历可循。倚利益资源，控良瘾，喜行活跃无处不在的等级，头尾执行，基以位置与天资兴趣，定一顺杆，恣意上爬，间或远跳，亦往高腾，或必不负口鼻呼吸，红心脏动。
• 所有的招数老毛都会。好多领导者尽管是半个傻逼，但仍是领导者。本书想说的就是这一点。