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网友评价:
- 学做中国人!
- 对我帮助很大的一本书,提升中国式的管理认知,开拓眼界,已读完
- 曾士强的书,很有道理,实际上大多数人也是这么做的,大部分是属于于人之道
- 在欢欢这看的 新版珍藏本(时代光华)。确实是“中国式”,很受用。比西方的书籍要更有共鸣。
- 有点虚,一般吧
- 未读完,已无兴趣
- 有些地方对于处理人情世故还有些帮助,但是与西方的管理学相比,总体还是在教人怎么样不干活,怎么样务虚。
- 其实。。。我也不懂
- 中国式管理就是道,没有太多实用的东西。有些读不下去
- 看看还行,别当真,当真你就完蛋了
- 都是道理,但也无法反驳。
- 儒家思想修身、齐家、治国平天下运用到企业管理中,就是中国式的管理。这是我的理解
- 中国的管理哲学博大精深,需要好好研究研究,尤其要和现代企业管理制度结合起来
- 中国式关系的赞歌,作者试图为中国的传统企业经营模式、人际关系寻找合理的解释,但意见有偏于一隅之嫌,适合中国初入职场者。
- 此书讲了中国式的“推、拖、拉”等办事做人的文化,对于国企上班一族在为人处事方面有很大帮助,不局限于管理层面。上学的时候经老师推荐读了此书,现在在工作中有了困惑时,也依然常读,能让人静心,并从对方和全局的角度考虑问题,获益良多。不过任何一本书毕竟不能全信,面对不符时代的迂腐的方式时,还是要弃的。
- 脱离实际,哪有那么完美的现实
- 2013年2月15日读。2013-35。
- 从自己做起,不要寄望别人,要做了不起的少数人。 这样的话,我们这次一定会心想事成~
- 以易经来论管理,很符合中国本土文化
- 相较与西方式管理的书籍,曾仕强对中国人了解更多。
- 管理中加入了中国特色,特别是针对中国人性的分析。这本书对我们真正认识中国人,管理中国人有一定作用。
- 对于了解一些概念还是有用的。深入了解也算是有例子有分析,但是分析太绝对化。
- 个人觉得不错,争议很大
- : C93/8621-4
- 不是谈管理,而是谈中国文化。
- 确实说的挺好的
- 中国式管理,了解中国人的管理模式!
- 现在觉得这本书看早了。。 初中看的那本不是这个封面。。
- 中国式管理的哲学基础:交互主义。
- 对管理有很好的见解,值得深思的地方太多,工作过程中隔一段时间应再回看
- 非常一般,浪费时间
- 中国人的中国式管理书籍
- 首先我知道作者并无管理方式优劣论断,抛开这一层面不讲,写的也不知道是啥。
- 以个案、分析和说明的形式,讲述了中国式中庸之道的管理方式,想想在实际工作和人际交往中确实经常碰到案例中的事情,而作者给出了解决方法。还值得再看的书。
- 曾仕强的入门,反正他讲什么都超好玩www吐一口好槽
- 貌似很有道理
- 可以把前半本撕了扔掉。后面的内容确实很中国——不是表扬。唉,但有用。
- 乡愿,德制贼也
- 不喜欢。过于强调权术。
- 修已安人,明哲保身,持经达变;
- 花了过多篇幅讲解内在原因~
- 中国式管理,适合中国人的管理
- 逻辑思维推荐的书籍,感觉不像想象中的那么好,但也极具参考价值
- 结合于中国文化的管理方式
- 2012-1-21 没心气的时候就看他的书,心情总会愉快,会振奋一些!
- 一版再版一印再印
- 整个一本烂书,中国没有管理只有人情社会!
- 作为教育者和管理者,也在学习管理方面的东西,觉得书中很多东西,都讲的很符合中国人特点和国情,但应用起来还很费劲。
- 这本书是去年读的,从这本书开始,才开始陆续读了好多,我才感觉自己找到了世界的那扇门,才开始推开门缝,怯生生的窥探这个世界。
- 职场阅历还不够,读不出什么味道来,感觉有点玄
- 推荐给将要上班、正在上班的亲们。
- 没想到评价并不是太高,其实我觉得这本书挺不错,配合着曾仕强的讲座效果更好。管理是应该结合文化的,持经达变、二合一、圆通的艺术,只要秉持的是为公、想办成事之心,推拖拉也是利器。
- 站在中国人的文化语境里讲管理。是这本书让我在成年之后真正开始有一点懂得“中国人”这个概念的。系列里的其他书也要慢慢看完。最近看到王德峰教授的视频,惊喜的发现原来是有共鸣的前提的,开心。
- 作为没有脑筋的年轻人,听完有点豁然开朗。用制度是无法管理中国人的,民族性没有好坏之分,管理还是要适用为大。例外才需要管理,否则基层都可以干完了。有很多外国人不懂,印度可能介于中西方之间。自己职场困惑的一些例子,还是自己太幼稚。制度从下而上才好,也要常常修改。
- 哈哈哈哈哈哈,笑死我啦,怎么有这么有意思的书,这真的是管理学书籍不是中国式厚黑学吗?各种钻空子,推诿,找借口,排挤的集合。
- 中西方文化,根本是两个体系,人的管理也是一样
- 他的观点我并不完全认同,有些观点觉得颇有些道理。
- 国人的那点特点说的真是挺对的~本土风的一本管理学~
- 中国的管理是哲学,西方的管理是科学,大家说孰优孰劣。
- 大一买的第一本新书
- 结合易学与孙子兵法来读,效果更佳
- 大学时候就听过他的课,所谓的中国式管理不知道是不是真的有用,但书中反映出的这些中国企业的现象倒是真切。不知道为啥看到曾老就想笑,很可爱的一个老头儿。
- 不如叫中国式滑头。整部书都没有看到很正气的东西,都是如何惯用中国人的劣根性进行管理。
- 此书名应该更改为《中国式厚黑学》。
- 把传统陋习说成特色,鼓励人如何偷懒,没有一点管理学的框架和务实。
- 让人费解的中国式管理
- 管理离不开人情世故,西方的、日本的人情世故跟中国大有不同。因此,管理就有东西方等之分。
- 典型的中国人思维方式。
- 没有文化基础的情况下,如何实施??
- 中国的人的弱点,或着 论如何成为一个心机boy
- 中国式管理处处透露出中国人厚黑的本质。不错。
- 没错,在是和否中间,中国人有一个“不一定”,在执行力中,中国人有“推拖拉”,充分研究了中国人在职场或是生活中的别具一格的心理特征以及变化,对于如果有朝一日可能成为管理者的我们,是一本难得的佳作。
- 社会生存红宝书。
- 管理不是一本书能说完的,这本书和我读过的其他管理书的不同之处在于对势的理解
- 传统管理有更多待挖掘
- 给许多没明白的事情找到了理论依据,如果可以做到书中境界,可以大展鸿图,值得再读几次,合理的才是适合的,凡事追求权衡利弊,掌握灰度,做到合理!
- 现代化绝不是食古不化。 庸书
- “推、拖、拉”是种艺术
- (记)推拖拉……议而不会,会而不决,决而不行……
- 感觉中国式管理还是有很多可以挖掘的~
- 中国式管理系列
- 我擦~要不是因为之前做过的笔记不见了真的就好好研读下去了,可惜啊~这本书真的是不错,对于职场中人来说应该是不错的参考吧,虽然现在中国也在一步步走向西方所谓现代化的管理,但是毕竟骨子里几千年的文化积淀在那儿,不可能一大步就跨过去了,看看这本书绝对有益无害~
- 看完颇有收获。 中国人不同于美国人,美国人按部就班,中国人可以酌情考虑。 中国人做事也有将就太极,推拉之道。 妙哉
- 将官场职场上的丑陋一一扒了个精光,然后给了你谄媚逢源的方法。
- 说的算是不错的,但不用全读
- 伟光正面前太邪门儿,邪门儿面前装伟光正,呵呵,你要是还有一点理想就别看这本“书”。
- 刚看时有些厌恶,但看下来,还是有点收获。
- 看完后对比自己,对中国的文化了解甚少,想去看《易经》,不过内容感觉没什么营养
- 变亦不变,不变亦变,随机应变贯穿整本书
- 有一定的现实意义,挺有意思,中国的确有自己的特色,运用好了能达到方便自己的效果,但人性是很难变的,人在本质的东西还是一样的。这本书对于管理还是有一定的用处,但时代在发展,我相信书中的一些现象也会消失。
- 管理虽然不分中西,但是人还是要分得。管理又以人为本,故我认为“中国式”管理符合实际,值得研究。
- 还是相当不错的,能将管理的真理与中国的文化、特色连接起来,不教条,且实用,很好,只不过不深入,适合成年人翻阅,应用。
- 这本书对于我来说,收获还是很大的,在自己的event log记下了读书笔记,太多了。这里写不下
- 年轻人要改变非黑即白的思维
- 智慧的意义在于总结规律,指出用处。从这本书讲,确实有一定意义的。如果跟德鲁克放一起看,有相似、也有不同。可以起到启发作用的。但是没有前提,突兀的看,定会觉得空、假、大。
- 其实。。。真的觉得他在讲废话。。。或者我还没有达到那种能欣赏它的境界。。。
- 看的不是这个版本,但相信内容应该相差无几,最主要是对中国《易经》的解读,其在管理实际中的应用,很是耐人回味,因为深奥,故需多次阅读,琢磨。
- 曾老的开宗立派之书
- 曾仕强教授的中国式管理,从中国人角度看中国人的企业管理,非常有启发和借鉴意义。
- 实在没看出什么亮点,为了阐释一个理论,可以写出一本书。。
- 很不错的一本书,给人很大的启发,给我们这两代人一个学习的机会!
- 2018.11.11曾老84岁离世,想来读过他的书,也算受教了
- 越读越深,以待将来有机会重读吧。猜想对此书的差评和好评之间的区别就在于读者是“改变者”还是“适应者”,但往往适应的管理方式才是最好的吧。
- #恒阅# 中国式捣糨糊葵花宝典,全书理直气壮的告诉你怎么推拖拉的不干活、不担责任、不说真话、不干实事。真是“中国式管理”啊!
- 中国式管理是需要符合中国人曾老人生阅历丰富,年轻时当过兵,28岁就当校长,40岁开始古学今用,古圣先贤的智慧,曾老写的中国式思维,我觉得分析中国人非常中肯,现在网络上,全部都把中国思维当作流氓思维,我们的民族文化好像消失不见。非常感谢在十多岁的年纪下就遇到了曾教授,所有批评曾教授的都有自己的辩论法,也不多争执,如果觉得是圆滑,怪力乱神,大可以不学不看,让自己的心里平静,像我们这种普通人,没什么文化,看不懂什么,人类思想哲学体系,曾教授所用一生整理出来的这一套,我们用作为人处事,方便舒心就好。