作者:PatrickLencioni
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网友评价:
- 算是这种书里面相对不难看的一本了
- 以小说的方式逐步阐述了five dysfunctions of a team, 通俗易懂,the model 值得反复推敲,再结合实际运用到团建中。
- 好有趣啊lol,第一次读这种类型的管理书。
- 据说是张一鸣打四分的书
- unrealistic
- 把枯燥难懂的管理要点写成一个张力十足、老少咸宜的故事,绝了。薄薄一本,一口气读完,五星推荐给每一位需要lead或者被lead的女生
- 通俗易懂还好读
- = = business畅销书
- organization design & implementation课程的老师要求读的书,看完之后感触还挺深的,联想到自己之前实习的时候组织建设遇到的一些困难,觉得说得挺有道理的,特别是fear of conflict and lack of commitment,当时没感觉,现在看完这本书,真的觉得这两点对于组织建设影响很大。不过对一点存疑,就是如果commite a bad decision, 真的不会对组织的发生造成不可逆转的不好的影响吗?还是觉得应该在充分收集信息,有一定的把握后再做决定比较好吧。 另外就是特别喜欢欧美这种类似教材书,但是用案例一点点讲解理论的书,读起来特别舒服。
- how to kick away the distractions
- help me to understand better on Trust.
- 一口气读了半本,感觉自己在全程围观一群人撕逼。。。
- 又是一个和It's not luck一样的小说式方法论,可它有两个问题,一,冲突或者困境不够激烈, 二,里面的人物缺点都太明显,不像Eliyah的书里面,其实每个人本身都没有问题,只是思考方式的释放
- 真人秀式职场😂老师布置的作业让我看完了一本书,不禁感叹最近都没有看书了。
- 很易读的小说,有点像是职场小说的鼻祖。
- Concise and hit the nail on the head.
- 居然还蛮好读的蛮有同感的。
- 要透过故事看本质,相当有趣的故事
- 通过讲故事阐发观点。故事吸引人,观点简单明了。整本书写的非常简练,不拖泥带水。
- 书的篇幅很短,但干货不少,让我对团队管理有了新的认识
- Leoncioni is a great story-teller! Recently heard a talk by Brian Chesky, CEO of AirBnb, who mentioned of five dynamics of successful team. It should have come from this little book. The trust-conflict-commitment-accountability-results pyramid framework is truly inspiring. Reminded of my great leadership teacher from Berkeley, Dan.
- not a surprise, but inspiring.
- 讲了个有趣的职场故事,浓缩了几种领导团队的最佳实践。读起来很轻松也有些启发,在现实中运用难度也不会很大。
- 一口气读完的,对理解团队合作非常有用,我也比较喜欢寓言这样的阐方式,非常直观。
- change management. 非常聪明的写法,完全没有教科书式说教,润物无声。
- 1. Absence of TRUST 2. Fear of CONFLICT 3. Lack of COMMITMENT 4. Avoidence of ACCOUNTIBILITY 5. Inattention on RESULTS
- 大大老板推荐,短小精悍
- Gloria
- A must-read for leaders and team members.
- LDL培训指定阅读作业,受益匪浅,开始实践
- An easy-reading and practical guide on the pitfalls of team dysfunctions. The fictional story reads so real that allows me to put myself in a leader’s perspective - without having to be a leader oneself, yet ;)
- A great book for teamwork and management. Easy to read but hard to mix it into your daily life. There are habits you need to break and comfortbale zones you need to step out of in order to make it work. I would recomend Dale Camegeie's book to go with it.
- #textbook#
- LCP必读呐!
- Gushihenlixiang, linianhaibucuo .
- Worth to read to build up leadership style
- 在最需要的时候 翻出了这本书。虽然不是大道理 从Kathryn的故事还是小有启发。虽然不是速效药,还是为自己重建团队有些小指引。以故事入手 深入浅出 最后也有故事后的总结 还是一本不错的leadership的书。20160321
- 最有用的就是最后部分的模型 前面的故事太理想 但就是帮助理解金字塔模型的联系吧
- 我的巴西朋友推荐给我的一本书,不错
- 这类书一直读不太进去,但这本的故事太吸引人啦,文中的女性领导者真棒!才发现团队合作里面有这么多学问。
- A fascinating book! Love the way of illustrating the five dysfunctions of a team.
- 信任是管理之基