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网友评价:
- 中国社会非常缺乏领导力,这本书建议一读,对事业有很大的帮助
- 20130427-20130510 很多不同领域大师对领导力的看法,很受启发。值得重读和反复读的书。
- 看的第二本管理学著作,导言部分是精华,很多洞见,第一章也很精彩,但后面几章好像在重复之前的要点,可以快速掠过
- 管中窥豹,提纲挈领。若需提升领导力,还需按图索骥,展开去了解不同领导力大师的理念,选择适合自己的。20170727
- 这本书其实很烂,核心内容都是那凑的,如果不能去真正读那些大师的作品,看到作者的总结,纯属一些概念,不能理解到深层的内容。其实领导力是一个系统的逻辑,这个系统包括自身,领导的对象还有环境的影响等之间的逻辑构成。就那领导者自身来讲,天天在将什么目标、愿景等之类的东西,但真正能想本尼斯讲的,唤起专注,这个本身就是一个修炼,只要专注任何事情,一定会成功。所以什么沉思录,完全是概念的总结,也可以讲是换给说法,没有真正的体会到内心的部分。
- 真的是不错的书,表达自己与证明自己,真的是特别不同,杨广之所以失败就是因为想证明自己;CPA考不过也是因为爸爸一再在言语上打击,太想证明自己了。而才能该像是怀孕,到了时候不得不瓜熟蒂落。
- 读完之后对真诚领导力和彼得·圣吉的思想最感兴趣,之后继续研读
- 基本上是介绍其他人、其他作品的凑数书。看一下,算是个索引。
- 还是很值得推荐的领导力入门书。
- 还是挺不错的一本书,浓缩了10位大师的思想精华以及跟作者的精彩对话。除了最后一位大师马奇的观点我不是很认同之外,从其他9位大师那里还是分别都学到了东西,比如:学会讲故事,培养下属成为领导者,创造精准的愿景并与员工分享等等
- 这是非常好的一本书 对于领导力有很好的概括总结,有人说这是凑出来的一本书,也正是一本这样的书综合了每个人的经典,才使这本书成为了领导力一本非常好的入门书籍
- 中国最需要领导力
- 只看了最后一章马奇,已经收获巨大了
- 2小时45分钟。很悲催地又看到一本阉割版。这本书的价值在于,作者作为一个介绍人给读者介绍了这么多有关领导力和管理方面的大师和他们的思想,扔下这本书以后,可以循着书中的提示来对西方领导管理方面的知识进行全面的学习。
- 这确实是一本浓缩的、精彩纷呈的领导力百科全书,对十位领导力大师主要思想的概述让读者领略了领导力的全貌和内涵,对话部分的问题很有趣,回复也加深了对这些大师思想的理解,随后的沉思题为读者结合自己的情况做进一步思考提供了很好的索引。
- 30天读论文计划中翻起马奇的笔记,顺便将全书看完。多数管理类书籍泛泛而谈,就像普通人筑起空中楼阁,或者学到一身屠龙之术,但这一本,有思想综述、实践指南、对话与沉思,形式新颖,实在没有时间看大部头管理书籍,想匆匆一览领导大师的精华思想,例如真诚领导、故事领导与认知领导,此书值得一看。当然,此书精华在马奇,反观其他管理学作者忽略了他,原因值得思考。
- 这本书重新激发了我对领导力这个主题进行关注。一个阶段研究一个主题的感觉真的很好。
- 与第二集比较,这本的知识内容更加全面,对于领导力的分析从心理学到历史都有涉及。
- 你需要领导力的一切,剩下的就是实践了
- 访问了众多领导力大师,将每位大师的对领导力的定义和观点做了汇总。觉得最好的地方是对每位大师背景做了介绍,有了这个背景,就有点理解他为什么这样定义领导力。所有的观点看起来都是正向的、美好的,可是回到实际工作中,按照书中标准真正具有领导力的管理层怕是少之又少。面对问题,采用书中提到的“症状解”来处理应该是大部分公司会采取的行为,最近湾区公司爆出来的新闻,看的也是让人心寒,这个管理学、领导力最富盛名的国度、高科技风向标的湾区,居然也是这样一种内卷状态,倡导领导力发展难道也是管理学悖论之一???