作者:彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)/（日）上田惇生 著
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网友评价：
- 注重贡献；从分配时间而不是做计划开始；不断问自己“你希望被人记住的是什么“；让比自己优秀的人为自己工作；在做决策时，必须要清楚决策的目的是什么，应达到的目标是什么，应满足的必要条件是什么。
- 买错书了...
- 德鲁克个人管理名言锦集吧，东西不多但是值得思考。
- 虽然是精选语录，但是几乎每一条都可以成为行为准则，许多都能直指内心，让人有豁然开朗的感觉
- 我居然花了18块钱买了一本电子书…而且是一本名言集电子书…😢
- 是彼得·德鲁克的语录小册子，每页一段话，适合在书店里花一到两个小时阅读。虽然不像论文那么严谨，但抛出的观点还是有清晰的逻辑链条的，以至于看完一页，内心进行短暂的思考并追问后，目光落到下一页，便得到了解答。
- 花钱买比较亏，每页只有一段格言。但是对于一直想看看德鲁克但每次都吃不下去的我来说，先看看精华摘录也不错
- ！！！！大师之作！！！
- 观点精辟、犀利，是要好好审视一下现在的时间，天天总觉得很多事情想学、想做，到头来也没见有大的成效，学会选择、舍弃最重要
- 通过部门预算采购了一批互联网和战略系列丛书，爽到
- 说真的，火候不到不要读这本书，你会觉得都是废话。火候到了他会给你一记强心针，有一种「原来我的感觉没错」的自信，你不会学到更多东西，它只会让你更坚定。
- 2020年的第759本 作为一本书，相当没诚意，各种东拼西凑，但是作为规划干货书，强烈推荐！那么多人生道理，真的是学一生也学不完
- 其实就是德鲁克的一个名言警句集吧，但是这本书好就好在他摘取了一部分的精华，而且对阅读德鲁克的书籍更有目标和方向，可以作为阅读德鲁克书籍的第1本，先对德鲁克的书有一个大致的了解，然后选择自己需要的部分去阅读，正如德鲁克自己所言，必要工作取决于成果，输入只是工具，输出才是重点。
- 名言集锦。没事了翻翻，偶尔会被触动吧。
- 言简意赅，力透纸背。但其实内容不多，适合没用时间读原著、找人帮你找梳理大意的人。
- 啊，买错书了，当睡前读物了o(╯□╰)o
- 方法论，鸡汤文；小短句，大道理；睡前读，醒来忘。
- 道理都懂，还是拿出行动来！专注自我投资，目标与机会导向的优先级，舍弃过去向前看，得先做好准备，随时迎接第二人生第二曲线！
- 语录集，很快看完。知道是一回事（甚至你真的知道了吗？还是，以为自己知道了，不知道自己不知道。以及，有没有形成体系用以应对、解释各种情况），具体应用真的还有很长的路要走。看过这本书之后该去好好看看德鲁克的作品了。想及芒格所说“不用就忘倾向”。一直问自己“我应该做什么”，带着这个问题一边思考，一边阅读。“要使生产率最大化，就得以成果也就是工作的输出为核心。而不能以技能或知识等的投入为出发点。技能、信息、知识知识工具。” 另，还得不断提醒自己，有些东西是有用且重要的，但无法以文字、语言为载体表达出来，所以需得在实践中观察、领悟、学习，不要沉迷于“读书”这个行为，以此来逃避其他什么。
- 逻辑思维清晰，指引方向感强
- 不知道我看的是不是这本书，怎么每页才有一句话？一句话下来可能是让人醍醐灌顶的警示，也有些让人摸不着头脑。
- 以为是德鲁克的书，所以买来看，到手才发现是日本学者编的德鲁克的名言。但总觉得这样把一句句拿出来，少了context，反而没有感触了。
- 应作为案头书~~努力提高效率！希望成功的日子早日到来！
- 彼得德鲁克的语录精选，比较零碎，内容也不多，1小时看完。
- “原来我的感觉没错”，就是这个感觉
- 1.作为德鲁克经典语录集，它有点儿圈钱。半页语录，半页留白的设计，不写点儿什么感觉都对不起这么好的纸张！而且每句话都点到为止，有种边看电影边吃爆米花的感觉，看完啥都没了…… 2.作为《卓有成效的管理者》导读文，它有吸引我要把德鲁克所有著作读一遍！
- 你希望被什么人记住？这是个好问题。 @2017-03-26 07:30:03 @2020-08-08 19:26:49
- 买的电子书，18块，可以摘抄一部分
- 到手的时候有一种被深深欺骗的感觉。就主观感受，并无大用处。不过还有些道理。 两颗心。期望太高。
- 从来没有这么失望！简直是圈钱之作！书本来就不厚，而且每一页只有1/5页面有内容，还是一小段不同书里的节选！这种书难道不是欺骗读者吗？！大家慎买，别像我一样花冤枉钱了！森气！！！
- 枕边书。苟日新，日日新，又日新。
- 德鲁克老爷爷的话句句经典，需要不断的翻看学习，精进
- 大师语录。。。感觉凑成一本书有骗稿费的嫌疑
- 就是个名人名言摘录，虽然说得都对，但是作为一本书还是有点牵强了吧
- 如果你读过德鲁克，这本书可以放在手边，就如同一个老人在人生路上给你忠告，经常的提点，常翻常新，不同时刻会有不一样的收获。
- 徳鲁克的名言集，短小精悍值得一看。
- 彼得·德鲁克管理格言集
- 你希望被什么人记住？这是个好问题。 @2017-03-26 07:30:03
- 书的摘抄，douban reading
- 一本小书，金句摘录。
- 嗯，了解德鲁克的都知道里面句句箴言。
- 1.成长：成长的关键在于责任心。你希望被人记住什么？50岁还答不出来，说明虚度了人生。 2.取得成果的5种实践能力：时间管理清楚被占用的和系统的利用时间。注重对外界的贡献。以强项为中心。事项排序优先成果。为取得成果做出决策。 3.贡献：思考需要什么样的启发、什么样的技能、发挥什么样的优势、什么样的行为准则才能做出贡献。 4.优势：认知自我，一流能力变成超一流，将自身价值转化为组织成就。 5.必经之路：社会要求每个人追问自己是何人，想成为什么，需要付出什么后得到什么？ 6.脑力劳动者：得到什么取决于自我投资 7.企业家精神：注重确定性得人不适合创业，因为过程中有很多决策。需要在众多机会会寻找一个合适自己的。 8.组织合作：重视贡献，具有建设性才能获得良好得人际关系 9.沟通：所
- 内容比较抽象，必须得结合自己的实际经历，才有更深体会
- 你妈的就这么点
- 上田惇生把德鲁克的一些经典句子编成书，例如，成功的关键在于责任心，重要的不是地位而是责任。这都不错，但是缺乏故事或者背景衬托，略有理论纸谈。
- 一本综述性质的书，全是同系列德鲁克其他著作在对个人成长及自我管理方面的总结性摘录，不太详细，但是如果有时间把提及引用的细节书籍都看完再来看这本的话，估计效果会更好！
- 一页就一两段语录，全是摘抄其它作品的，好处是页处空白处大，可以直接把你的感悟写上去吧，感觉看标题就足够了。。但说的还是有道理的。
- 可以在读过德鲁克的书之后，在翻这本语录。
- 每篇就一段儿字，嗖嗖的看看。他说不爱做决定的人不适合创业。
- 彼得•德鲁克 (Peter F.Drucker) 是管理界的顶端人物，但这本书觉得一般，其他的书还不错
- 太零碎了，几句话，硬是编了一本书。不过还是有些金句的。
- 以为是本拼凑的东西，看了才发现真的是精编，很棒
- “我应该做什么” 大师语录，也只有语录
- 老爸赠书，大师语录，一页一两句话，内容不多，适合职场新人读。刷新了我对工作的部分认知，吊起一些胃口，疑惑，尤其关于优势，价值观和工作方法。 eg.工作中的优先顺序，舍弃。 变化，机会与创新。 第二人生。有时间要拜读下大师的正式著作。
- 取得成果是实现自我的方式。
- 虽然是摘录和编译，但是很有条理，全篇都是重点。值得再读。
- 不知道这种书的意义在哪，没有具体事例只是单纯的语录。即使说的再有道理也很难对自己有帮助，翻了几页，果断舍弃
- 哭了。人生购书滑铁卢…打开竟然是名言摘录？而且每页只有一段话？ 仿佛听到了小树苗在啜泣。 能不能不要为了捞钱浪费资源，每页纸都有大片空白，心疼。
- 空白页多得我都以为是笔记本了…
- 宁静的夜晚陪读时光，用3个小时读完了德鲁克的《卓有成效的个人管理》，准确的说是从《创新与企业家精神》、《非营利组织的管理》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《管理的实践》、《成果管理》等多本德鲁克教授的书中摘出的名言集，很适合睡前或者日常随手翻阅，也可以作为购买其他的作者的书的指引，这些书有很多多年前就看过，值得每个管理者或者有志成为管理者的人品读，看完这本小册子我强烈的想把这些书找出来在重温，我想这也是作者、编者和译者乐见的效果吧，晚安[月亮]
- 30分钟读完的小书
- 这个……名言警句……我竟然……不知道说什么……
- 需要反复研读的书
- 大师语录，随便翻翻还行
- 这是德鲁克名言集，买回后才发现。每一句都很经典（废话），当然这需要同时也吸引我去看他别的书，结合阐述或事例会理解更透彻。不要指望这一本就够了，博大精深的管理学怎么可能这样浅尝辄止就够了。扣掉的一份给价格。
- 还不错，有些话说的很对。
- 书的编排形式大于内容
- 日本人整理的彼得·德鲁克管理格言集。这位管理学的创始人，带我穿越了韦伯对专家社会的日神之苦涩思考，和熊彼特对企业家精神的酒神式狂喜推崇。编新不如述古，推荐给在企业工作的一切朋友，作为对种种迷思的一针清醒剂。上田惇一的摘录也很赞，吉光片羽背后竟还有思路可循。
- 居然是摘录……40页的内容硬是靠排版撑到了180多页
- 就假装不是在浪费时间，看看看。。。
- SDP的Spring老师推荐
- 原来是一本精选语录，如果你看过德鲁克其他优秀的作品，这本可以不买。买了迅速半小时翻完，就当回顾他其他书了。
- Peter Drucker对工作的核心观点是：1、工作必须卓有成效，没有“一般成功”、“差不多”这种介于0和1之间的说辞，要么是成功的，要么是失败的，一切以绩效和贡献为导向、为行为判别的准则；2、工作可能不是最重要的，但必须是第一位的。这样的管理观点，对于实践确实是有益的，切身的实践也证明了这一点。但觉得该观点也有点绝对，毕竟每个人存在的价值只能由自己决断，只是说针对想在工作方面出色的人，基于目前的人类社会组织规则，其理念值得借鉴。也或许我还不够深奥，未能理解这个社会背后更深层的东西。Anyway，取其长而学之。
- 整合了一些管理名言名句的书，适合随意阅读。
- 全是其他书的摘录，一小段一小段的“格言”之间没有逻辑，叫《读者文摘》者文摘》更好