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网友评价:
- 我无法接受这种充斥钱味(且不说是铜臭)的故事。
- 高盛应该叫高·温伯格·盛
- 一个帝国的成长史,让我了解了一代伟人背后的历史以及世界推动下的文明。
- 就是个底层奋斗的故事嘛
- 由非主流的票据交易商,借助进入主流券商无意涉入的工业融资领域,特别是福特公司股票承销,奠定了准一流的券商地位。在历经宾州中铁债券的赔偿危机之后,借助精英主义的企业文化(专注、专业、反应迅速、客户至上、但又相对保守),成功拓展出大宗交易、投行交易、债券业务创新、私人客户服务、收购防御等创新业务,一举奠定霸主地位。伟大的企业,往往是时代的企业。合伙人制,值得好好研究。
- 基于事件与基于人的双线描述是更清楚还是更乱?
- 上册写得比较精彩,下册开始冗长了些。
- 主要介绍高盛发展史,部份内容值得借鉴。
- 作为一家投行,高盛的发展绝不是一帆风顺的,风险管理行业,每天都与风险打交道,曾有好几次公司轰然倒塌的危机事件,高盛都平安度过,最后通过上市扩张,成为投行巨头中唯一没和银行合并的公司。人才是整个风险管理行业的核心,用待遇留人,高盛的方法至今有效
- 资本的贪婪与慷慨
- 泛泛而谈,看不到细节,然而细节处隐藏着成功的秘密。
- 白手起家、始于野蛮;天时地利,长于博弈;基业长青?熙熙攘攘。 烧脑智慧博弈
- 我最近的阅读心态实在不好。看了(上)只想说,so what。但其实人家写得挺清楚的
- 描述一个二流公司如何杀出重围,因为有对的人在不停地做对的事,保持进取、目光长远,能够放弃短期利益。。。ps,重新理解了aggressive这个词,不仅他自己要赢,还要让你输
- 繁杂的金融业务也在传纪体的娓娓道来中变得生动有趣
- 那些历代的高盛合伙人都很牛逼
- 如果不是因为名字太多把我弄晕了,我一定会给四星的。始终相信一句话“The culture predicts the future.” 不管是人生抑或是感情抑或是事业。我都这样认为
- 蜗在外图看完了。。。
- 放了好久的书终于在这一个月看完了。不得不说,高盛能在这一百年来从一个华尔街上普普通通的一家小公司成长为如今华尔街最优秀的投行与它的合伙人制度以及历任性格迥异但却勇于创新拼搏的领导人是分不开的。在高盛的企业文化中永远只有“我们”而没有“我”也是同样一个令高盛能在竞争中团结一心,寻找突破创新的原因。再加上高盛不论出身,大胆聘用顶尖商学院年轻应届毕业生的用人方式,以及内部多年来成熟的人才培养政策,无一不是令高盛能够在日趋激烈的竞争中立足的原因。(虽然里面各种fancy的金融产品名词看不太懂,但是作为一个金融门外汉,能看到高盛百年基业的扩张也是很震撼的)
- 那个年代读过的书
- 作为一个后来者,高层的关系和资源才是由弱到强的根源,中外莫不如此
- 不成功的企业各有各的问题,成功的企业还真的都差不多。高盛之所以能成为帝国,是因为有一代又一代杰出的领袖。而缔造如此多杰出领袖的原因又归结为企业文化。吸引最优秀的人才,有决心的持续改进,永远把客户利益放在第一位。其实喊口号容易,真正做到难。人们总是梦想着实现远大的目标,却不愿意现实的付出。
- 高盛历史大事记。有一定专业性,需懂得一些金融知识。
- 这是小说呀?,。。。。真差水平
- 总体看还不错,至少此书是给不知道金融业的同学稍微了解了一下这个行业是怎么回事,但未深入——从高盛高速发展来看,与领导人的战略眼光,完好的人才制度,激励机制,人际关系,政洁影响力都分不开。 总结,就当个小说看看吧。 多说一句,从书里看,高盛是一个每个人都埋头拉车,但也抬头看路的公司;同时这也是很多其它公司欠缺的。
- 值得再读一次
- 作者对投行业务不太懂,描写力度有限,其他不错
- 翻译挺差的,前后不一。
- 最优秀人才+常春藤联盟+顶级权贵关系网+内幕交易
- 170123,温伯格父子那两章特别好看。开始的翻译很好很流畅,中段一下变糟糕了,字句不通到吐槽无力。真希望前面那个译者完成全部翻译。唉。
- 高盛的深度剖析
- gold sachs
- 哪哪都有祁斌。。看了忘忘了看。不过还是通俗易懂的 相比教材类
- 飞机读物2,这上册完全是在给温伯格歌功颂德么。
- 无法理解的是,这次Subprime mortgage crisis高盛采用的手法和当年宾州铁路如出一辙,但为什么那些financial analyst看不出来呢
- 感觉是高盛比较代表性的人的传记 但对高盛具体的说明没有深入
- 真心一般,就是一本名人传记,翻译很差,读起来没什么意思,看这个比看专业书更累.......
- 呵呵,看着看着,觉得这个“恶头”的经历很曲折,很值得我们学习,也许就是我们的明天!虽是一本财经书,一本投行的传记,何尝不能从中汲取人生发展的基因啊!
- 拿来磨时间的
- 邱总推荐,非常好。
- 有点看不懂。但是合伙人的决策之类的管理方法倒是值得一鉴
- 按时间轴叙述高盛的每个掌舵人,没啥意思。
- “我们知道,要完成我们在市场地位的改变需要花一代人的时间。日复一日地做着成千上万的琐事,尽你所能坚持住你认为最正确的方向前进,这就是管理:激励每个人朝着这个长期的目标共同协作,这就是领导力。”
- 出中文版了。。。不知道翻译得怎样
- 看了封面和封底,尝试看了一小段,还是无法忍受这种经过翻译后的中文,看着累,还不如看英文原版的舒服。
- 除了翻译有点那个,其他都很不错
- 犹太人!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- 年初到现在主要在读的书,高盛帝国的崛起似乎没有经历多么惊心动魄的大事件,都是一个一个踏实的案子、一个一个建立起的朋友关系。温伯格父子的勤奋创业的故事是上半部故事的核心,围绕高盛的周围,这一段更像是证券业务、交易规则的创新和演化史,另一方面,应该是投行从业者的心智成长史。
- 书的质量很高,之前我吐槽说写的特别流水账,实际上作为少数基业长青的大企业,高盛的历史浓缩在这几十万字里也是很有限的。整本书比较多的通过去描述高盛历史上那些著名的合伙人给整个企业发展与文化塑造带来的影响来呈现高盛的成长史。译名很糙,完全不如原名画龙点睛
- 还行,看看Goldman自吹一下它自己那些风花雪月
- 创始人愿景,行业前瞻性,一流人才,人脉网络成就高盛帝国。
- 这书让我有些失望,拖拖拉拉看完了上部,下部真没心情看下去了...
- 高盛集团成功的三个秘诀:一、强大的政府关系;二、对金融市场的控制力;三、合伙人制度。
- 非金融专业表示读起来还是有点困难。但是还是非常震撼,高盛的运作模式,传承、文化和创新。资本市场水太深,还是要好好学习啊
- 主要写温伯格的辉煌史
- 当作小说看还是不错的
- 还算有点趣味性的经济类读物
- 从2016年10月读到昨天才看完,实在太慢。自责。
- 如何快速了解一个行业的发展?答案是阅读这个行业最成功公司的书籍,高盛无疑是证券行业当之无愧的王者,他的发展历程对于中国证券行业有着指明灯般的作用,用心阅读。
- 非常想去伦敦的Goldman Sachs见见,如果你能带我到里面参观就更好. 有可能么?
- 语言不够简练
- 王者崛起的故事
- team精神和强大的执行力...富有激情和感染力的奋斗文化...或许GS精神即便不在今天的GS,也在其他很多地方存在着...会有更多伟大的公司产生...这样的团队恐怕才是身在这个幻海中的我们平生最高自我实现成就感期待..
- 讲金融业故事的书大多都是这么无聊。
- 跨专业再跨行 那就用金融的书, 一步步让金融和初心相遇吧…
- 好亲切啊 很多公司文化和传统一直都沿袭到现在 open meeting是真的很intensive 犹记得我们届在CKC 59楼的auditorium被C.Ma问markets问得鸦雀无声😂 有次刚好赶上David Solomon刚刚继任CEO 就举办了一个全球entry level的open meeting 他还特别得意地说自己当时面了好多次都被拒了 最后去的小公司被GS收购了最终还是进了GS 还有各种活跃的catch up 养成的工作场合nicely aggressive的风格真的受益匪浅 慢慢确实能一眼看出哪些同事是一毕业就进GS的嫡系哪些是跳槽来的 文化就是这种看不见摸不着又确实存在且延续的东西
- 华尔街的繁琐版,但高盛未必担得起帝国二字。
- 长期服务和投入的仆人式领导,精英的报酬机制和权威性,不计得失的客户服务,高度专业和杰出的道德水准,持续强化专业水准的企业文化,拥有长远的价值政策和行为以持续保证抓住短期“机会”。
- 高盛从名不见经传的犹太家族企业成长为金融圈不可忽视的一个角色,得力于高盛合伙人一致的利益追求和统一的价值观
- 从政是高盛的DNA,安排人员到政府机构任职,操纵政府是基业长青的手段。
- 商业社会悖论:巨成功的大企业沦为寄生虫
- 高盛的人抢客户的能力一流。这本书可做为销售的案例教材。
- 服务业的精髓……
- 在读中…本书是一本高盛的编年史。讲述的都是高盛的合伙人,做出的一些比较有创意的业务细节。对于我这种平时只看代码的人来说,特别吸引。很多的业务模式,都是首创,但正是这些业务,带领着高盛一步步迈过各个坎。对很多业务的理解,也能帮助我理解花旗目前的工作性质。很有用
- 遵守规则不如置顶规则
- 當小說看看就可以了~
- 把20世纪外资投行从小到大从弱到强的几个核心战略都涉及到了,对如今的中资投行还是有蛮大借鉴意义的,期待下篇。
- indifferent...学不到什么
- 太落后了,经济权力、政治权力、暴力,谁主导。
- 太贵了!但不得不说,物有所值。当看到一个企业用不到百年成长为这个星球的巨撑时,不得不想到,我们的生命,要攥紧了,拼命去活
- 是幽灵就有原因
- 老Weinberg真是个有趣的人哪~~
- 几本书齐头并进的日子,终于到掩卷回味的时候了。一个投行巨舰,和任何行业的巨头一样,发迹总与时代巨轮有关,壮大则离不开一个个经理人的始终热忱和正确决策。
- 因为自己做金融,喜欢多这类书
- 前面很是能很清晰地讲述高盛的发展脉络,后面越来越像广告,有用的内容较少。
- 能写出来的高盛的故事都是一些介绍手册或者是建筑外面的门牌一样的东西,真正的高盛还得看美国政府报告内参。论高盛的能力就是最高级的投资能力,投资政府,能够完美布局,让高盛永续辉煌下去。
- 虽然你不给我工作,我读读你的书总还是可以的吧,咳咳,也是砖头一本,去年读的
- 翻译太业务了,好歹是中信证券的,就这点水平
- 企业传记,仅供参考,了解高盛基本发展情况,吹捧公司的内容较多。 上册翻译质量尚可,下册翻译质量堪忧。
- 好书,值得一读
- 叙述拖沓 翻译一般 可读性不强 大概是不了解的缘故 没有兴趣再读下一部了
- 高中时期,在机场偶然买了这本书,从而发现了未来的方向
- 喜欢金融的 看看 不错,增长见识
- 对于了解高盛来说,这本书还算值得一看,但写得真不怎么样,连编年都是乱七八糟的。
- 高盛发展史。有些捧,值得读。在具体的投行业务介绍 上比《摩根财团》要丰富些 。
- 7/10 不是特别懂材料的组织顺序
- 用金融手段打败高盛投行两次,没发现高盛投行有什么了不得的水平。
- 最近的睡前读物 感觉真的很助眠0.0。。。。。
- 有完整版要再看一下。
- 和《摩根财团》一样的写作风格。可以当成人物传记看,感觉书中主要是把高盛帝国的成功归结于每一个时代一个恰到好处才能配位的领导者。
- 废话真的多 说来说去都是那些正确的废话 很多情况下在拿xxx说了xxx凑数 完全没有读到高盛是如何解决问题的
- 高盛的发家史
- 看不进,看到若干翻译过来的名字就头大。。。。。。
- 这本书是公司奖励给我的,翻译太晦涩了,每次多看几页就犯困😪,公司同事们竟然读原文版,哎,我英语跟不上~
- this is unbiased
- 2014.12.29
- 看完就忘系列
- 一帮真正靠智慧,融资天才的玩家们,在没有壮大的时候,就懂得如何去勾引罗斯福,影响白宫,随后,打入并参透到整个美国政策制度。尝到共同制定游戏规则的甜头,政府的权利也逐步沦为资本的工具,包括美联储。这套玩法比起中国官商的互相干涉或狼狈为奸要更为高大上,因为总统阻挠的办法也是很有限的。
- 了解高盛和其发展史的书,叙述还算简洁,但是有一些专业术语。
- ...罗里巴嗦,琐事一堆,也没讲业务,也没讲管理,扯了几个高大全人物,散乱无章。雪上加霜的是翻译很烂,也没啥专业基础。
- 翻译时常让我有想要摔书的冲动,但好在原书的结构逻辑都还在,故事是有趣的,说的下去。
- 成为伟大的企业不是一蹴而就,而是一代人甚至几代人孜孜不倦地朝着一个清晰的目标付出几十年如一日的努力。反观国内某个企业的大跃进路线,即使暂时性地成为世界第一又如何,不过是昙花一现地独领风骚罢了。
- 高盛The Goldman Sachs,世界第一投行,年轻人挤破头也要加入的公司,超高薪水,精英荟萃。高盛出来的人,遍布美国政商金融界美联储,所谓高盛圈,都是自己人,高盛在08年次贷危机中拥有那么多次级贷款却毫无无损,可见多少人在保护它。美国所谓的民主自由和正义,无非是有钱人的游戏,想要扳倒这些华尔街金融家根本不可能,世界就是这么不公平。高盛圈不仅能影响金融政策,安插自己人,还能对金融市场进行操纵只手遮天。当然,高盛留着顶尖人才的办法就是给与行内顶薪。投行真的是恶魔,这帮银行家真的是让人唾弃。
- 这货就是一个流水账,叫高盛八卦还差不多,感觉学习到的东西很少,有点浪费时间。
- #2016年书单#Culture predicts the future。上下两册大致扫过,平铺直叙,基本以时间线索来叙述帝国兴衰,中间穿插几位重要合伙人故事和几次转折,算是讲明白了想要传达的,企业核心价值观对企业发展的重要性。
- 政府关系 合伙人制度-出席婚礼,社交,打成一片 新技术热情;东西方一般黑
- 记住了一个又一个成就今天的高盛的舵手的名字
- 上册前半部分翻的不错,后面差一些。整体编辑质量不高,有些译名不统一。
- 没有专业的金融知识很难看明白这本书。
- 合伙制度 人才驱动 客户至上 业务创新 交叉销售
- 2013年上半年读过
- 叙述了下高盛的发展史,以及每一届的boss,不够精彩,可以当史料来读。
- 差点被低端如彼的书名骗了不读
- 孜孜不倦以及永远的追求。
- 对于不了解这个行业的人来说~是挺好的一本科普书~
- 現在寫經濟金融歷史的都是原先身從小說界退居於經濟金融界來兼職的麼?今年中國是基情四射啊…
- 烂书!这本书废话太多太多太多了,平铺直叙就像小学生的作文,可以荒谬的记载今天早上吃了些什么,作者你写这些是什么意思?翻译质量又差,烂书,烂书,烂书!
- 了不起的企业。
- 翻译的稀烂,看不下去了
- 上下篇都很棒,Goldman sachs早就不是一个公司,已经是美帝统治全球金融市场的工具,相比起许多国人诟病国企,中石化,中石油的垄断,高盛,摩根斯坦利的全球操控,真是小巫见大巫
- 当做八卦来读
- 对高盛发展壮大做出重要贡献的人有了深入了解。这些人包括:西德尼温伯格,格斯利维,约翰怀特黑德,约翰温伯格。对高盛发展过程中的业务线也有了直观清晰的认识,比如商业票据承兑,大宗交易,IPO承销,债券业务,私人客户服务,投行业务等等。
- 获得一个人的尊重比和一百个人有泛泛之交更重要
- 作为一个基本没有商业头脑的人,我十分喜爱阅读商战书籍,介就叫传说中的意淫。。。 终于看完了,比《最后的大佬》好看太多了,虽然《最后的大佬》听起来比较拉风,但不知道是翻译问题还是作者本身文笔欠佳,读下来觉得很是平淡。 高盛这本刻画人物则相当成功,尤其是第一任CEO,经历可真够美国梦的,怎么没人拍个传记电影呢?非常适合好莱坞啊。 缺点是三个翻译水准不等,所以明显有的篇章酣畅淋漓,有的篇章晦涩难懂。
- 读得我有点累,跟想象的不一样,过多的注重了细枝末节
- 下午时间,重温了下,其实更多是温伯格的个人历史。
- 详细的高盛历程
- 感觉没意思,说经济吧又不是经济,说公司发展史吧又觉得太冗长啰嗦,像是一部流水账
- 非常不错,详述了对高盛发展有重大影响的事件和人物,以及高盛在每个历史时期的卓越表现,一步步剖析高盛发展到现在的艰难与脚踏实地的历史
- 打发时光,看过去的天才们如何开垦
- 从名不见经传到在华尔街有一席之地,上部主要讲述了高盛的起家到稳住脚步,从商业票据业务到大宗交易、商品、反收购等等业务的拓展。其中有一点让我记忆深刻,“给客户最好的价格,我们来承担损失”,或许这是高盛前期的文化,不,那应该是高盛的灵魂,由衷的感慨一个世界旗舰企业的发家史,低调,冷静,努力,沉淀,奋斗。下半部是高盛世界业务拓展,正在品味中。
- 翻译的太差了
- 对于想了解高盛历史的人来说,这本书已经能给你一个很好的发展概览了。从西德尼·温伯格到格斯·列维,从怀特黑德到弗里德曼,合伙人制度在高盛的资本积累过程中发挥了很重要的作用,par这个职位激励了一代又一代的高盛员工…
- 谷歌翻译的么?就冲着高盛的名字了,投行的实质是什么?金融发展的动力来自哪里?不如黑石的起点,我的顶点里面短短的投行经历
- 2010-11,说实话,没有读到高盛如何以客户为中心,不惜代价提供最优质服务的内容,只是读到了聪明而优秀的人,读到了温伯格这个超级英雄,看看下册里边有没有提到吧
- 写的好无趣...
- 乍读之下,故事性并不强,但内容无需争辩是很棒的。
- 高盛历史上出了那么多的牛人啊。
- 作者也算尽力了,但Greenwich Associate毕竟难脱咨询业的窠臼。论大局观还是读经济史学家像是Niall Ferguson。
- 没读完,可读性不太高,感觉一般
- 对于部门建立有了浅显的认识
- 怎么没早半年看到这本书?
- 高盛真正的秘密,哼哼,会告诉你才怪。
- 盗版书错字太多。。。
- 高盛的核心竞争力到底是什么?
- 少给一颗星不怪作者,怪我,很多专业名词看不懂,要了命了
- 高盛的发家史,是不是有点过于完美了?
- 真不好看……都是因为王冉的推荐……
- 详细的描绘了金融帝国的发展和兴衰,以核心人物为焦点的叙述方式是这本书获得了引人入胜的效果
- 和政府搞好关系
- 历史性毫无干货的书籍
- 毫无疑问,读完《高盛帝国》,或许你就明白高盛帝国是怎样建设的,以及那句高盛曾经的高级合伙人弗里德曼的话:“没有人会去清洗一辆租来的车。成为合伙人的梦想是一种无与伦比的激励力量,也是吸引最优秀人才的巨大诱惑。”
- 上部是以高盛业务不断地发展、扩充为主线对高盛进行了介绍,里面涉及到几位伟大的合伙人。高盛的文化是促进高盛不断做大做强的根本动力。如果是关注个人的贡献,可能需要结合多个章节的分析才能有清晰的掌握。
- (得到mark)
- 早期历史不错
- 值得中国企业思考的是,我们是否这么在乎和依赖人才。
- 可以当高盛的一部历史书就去,基本上是从最早开始写的,每一任老大的风格、成长史如何带领团队到了顶峰。写的很细。
- 高盛一代宗师竟然也是扫地僧,励志人物真是处处有。高盛集团成功的三个秘诀:一、强大的政府关系;二、对金融市场的控制力;三、合伙人制度。
- 卓越与平庸的界限……细节全在魔鬼中~
- 要培养一颗聪明的大脑。
- 西德尼.温伯格 格斯利维 约翰.怀特黑德 约翰.温伯格。商业票据业务 到 大宗交易业务 到投行业务 债券业务 个人业务。 这本书记录了高盛发展成为一家全美一流投行的历史。
- 高盛的发展,每个阶段都深深烙印了一个高级合伙人的印记,也一次次的把高盛发展壮大。不仅做股票市场,也做承销券商,也做私人资金管理,也收购公司做服务和实际产品。对于销售人员的培训和招募极其严格,一切为了客户,满足了客户的需求,公司肯定会盈利的,和主流美国文化契合。
- 总觉得翻译很僵硬。有一种看美国片,结果是中文配音的尴尬。或许是外国人写作的方法不同,叙事凌乱,说不清楚历史,没有期待的那种清晰的框架。戈德曼,萨克斯,西德尼温伯格,约翰温伯格,约翰怀特黑德,格斯利维这些人留给我的印象很深。极其聪明,又极其努力,低调,在书中,高盛的人很注重人的品质,总之,一堆很牛的人,坚守人品信仰,而且因为合伙人制度的原因,节俭,特别努力工作开展业务。
- 主要是人名太多,而且缺乏对当时历史大背景的了解,但写得还是比较精彩
- 真的太!他妈长了!也不太好评价好不好,仨月都坚持读下来了你还忍心打低星这不是我搞我自己吗。回去翻了翻读书笔记前面做的太详细后面做的又太简略,有点虎头蛇尾吧,读到后面是真的没有想看下去的动力了硬着头皮读完的……
- 从不入流券商到华尔街巨头的发展史,但这么看其实高盛确实更像一家对冲基金而不是传统投行...
- 高盛是家伟大的公司。
- 随便翻了翻而已。 2019更新 - 听了书,三个精华。作者本人还是很厉害的吧,losers game, 非常经典。 高盛成功的因素 第一,强大的政府关系。第二,对金融市场的控制力,第三,合伙人制度
- 金钱、财富背后的角力
- 价值观和工作理念
- 读来让我激动万分。
- 在上班坐地铁时候读的,盗版。
- 在高盛这里,金融不仅仅是一项事业,也是一种生活。它的运作多种多样,不仅仅是建模计算,还有沟通磨合的力量。
- 买了。还没看。半价买的。
- 伟大的过程,伴随着尝试-转型-失败-成功。
- 这类书开始推崇巴曙松翻得大而不倒,可以当小说看。
- 大一上在课上看过关于高盛的纪录片,朦胧地了解了世界上最聪明的人是怎样赚钱的。这个名字再没忘过