作者:约翰・C・马克斯韦尔
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网友评价:
- 凡事之兴衰成败介皆于领导。看大师总结的经验,学到不少。
- 人生不像彩排可以重复,每个人都只有一次机会。我要怎么过一生,我要留下什么样的遗产,我心中已了然。
- 成功的秘诀是当机会来临时,你已经准备好自己。一个人设定的目标不管是什么,如果能时时操练,并持之以恒就能预备好自己。
- 让人看清自己领导中的缺点,能做到21条真的很难,首先自己就要足够优秀,这是基本要素
- 淮南为橘淮北为枳
- 他是…延参法师吗
- 读第一本领导力书,希望坚持
- 全书都在说有了领导力怎么样怎么样,却没怎么说如何培养领导力
- 不知道为什么,现在看这些书都觉得是毒鸡汤。。这个还行。
- 故事很有意思,但道理很难进行。
- 21法则,无非明德亲民,止于至善。无非正心诚意。无非忠孝仁爱信义和平。0606于开罗。
- 看了10%,水书无误
- 把他当作启蒙很好,领导力这个东西我觉得没办法告诉别人怎么做,关键是自己领悟,意识到了再慢慢去改进提高
- 论据太次,逻辑太差,还不如优秀的高中生作文。
- 算是有提要作用吧,内容来说,还行。
- 又是一本说故事为主,强行分类的书,没什么太大的用。随便扫着看看就行了。
- 法则多多、模棱两可,真用起来,无一是处。告知:这种书可统称为“目录书”,看目录就可以知道全书内容。
- 作者是牧师出身,从事教会工作多年,其书中所述更多的是道理而非方法,举的例子也者是高高在上的名人而非接地气的成功人士。
- 看这本书之前,我先看的评论。貌似差评如潮。犹豫半天,还是看看吧,没想到这本书挺好,带人内容,名言警句,21个法则全面且有连贯性。eg.我们目标是什么?用一句话回答,赢得胜利。不惜一切代价,不管面对多么恐怖,我们就是要打胜仗。不管这条路多长,多难。不能获胜,就只有灭亡。-丘吉尔
- 领导力=影响力(信任其品格、尊敬其能力):设定航线(管理者只是掌舵)、预见未来(渲染镜像)、创造改变。 【直觉 说不清】在乐观主义与现实主义、直觉与计划、信念与事实之间找到平衡是非常困难的。
- 故事有意思,案例也很精彩,但是,可能是目前我并没有和领导力有任何关系的原因吧,很多观点我认同,会引发我自己的思考,但是,我还是不知道怎么运用实践。
- 觉得有些啰嗦了,收获不大。也许有些东西现在还无法体会?
- 看了三分之一,然后就翻翻标题。书中讲的都是成功者的例子,总结的要点也多是人格品质方面的提升。我无感这种灌鸡汤式的洗脑,更倾向有具体措施,能解决一些小问题的书。
- 非常浅显的一本书,流于表面,收获有限
- 读的第一本关于领导力的书,很多观点和自己不谋而合,可能刚开始带团队,觉得虽然自己很多做不到,但让自己前进时有了方向,了解了领导最应该做的是什么,受启发的书
- 对领导力的产生方向做一次梳理。没有过多领导力的技巧,只是阐述领导力的作用。很适合的入门领导力书籍
- 说实话我不喜欢这种立flag喊口号的书,无奈被老板逼着看,其实还不错的,涨了些见识
- 1、每节都很短,易读;2、例子都是关于知名球星、知名教练、知名企业家的故事,容易代入;3、句子很简练,使用很多名人名言来佐证自己的观点,显得更有说服力;4、《高效能人士的七个习惯》作者写的推荐序;
- 全书主要分点讲述21条领导法则。 例子举的很多,行文也很简单粗暴,可读性非常的强。 但是缺少科学性的论述,以及没有在具体如何实现该能力方便多下笔墨。 如果真想提高领导力,个人觉得,本书不建议阅读,没什么成效。至多,看看这21法则分别是哪几条,然后在平时生活中多加注意即可。
- 终于看完~啰嗦的很,很多可以合并。但是蛮有趣的。
- 概念不错,然而这本书并没有教人怎么做。
- 哎,毒鸡汤。看完我真的是虎躯一震。
- 带人成事确实难,业务强,情商高,功劳是团队的,责任是自己的。
- 读完《领导力21法则》给我的感觉是陌生与遥远。书中提到的21个领导力法则相信很多领导者并不具备,而自己学习并拥有了这些法则能力,但并不一定能成为一个优秀的领导。
- 有很多关于management的书,关于leadership的则很少,这本是这方面少有的好书。
- 不知是翻译问题还是理解能力的问题,每每看这类图书都昏昏欲睡
- Self-management and -leadership is step one.
- 读起来轻松,又能引发个人的思考,可以赞一下。
- 还可以 做做题 提醒一下自己
- 部分内容可以总结提炼后细读
- 还行,稍显啰嗦拖沓
- 水分太多,精华太少。21个原则乍一看都有用,数量太多,容易使人眼花缭乱,找不到重心,完全可以浓缩为3~5个重点。作者虽是管理名师,但内容有点生硬的拼凑的感觉。
- 难道只有我觉得这本书有点扯淡么,所有的法则看起来很有道理,其实都是在扯淡,牵强附会的例子看得让人蛋疼,唯一有点意思的是西方人思考的角度和我们不一样,他们总是认为提出论点,并且举个牵强的例子证明,这个论点就成立了,我就呵呵呵了!
- 2小时读完,启发不大,可能一直以来的领导力都包含了这些,也就不足为奇了
- 职位不会产生领导力,企业家也不一定是领导者。领导力的本质是影响力。如何提升你的领导力,本书的21条法则来告诉你答案
- Apply it
- 亚马逊送的免费书 内容与价值相当
- 基本上是精读一遍+速读一遍,总的来说,如果领导都可以做到以上部分,那么作为职员的我来说,才是有发展前途的。作为中层管理者,看到自己的有限之处和可发展之地,也是这本书让我学习到的,至于21条做不做得到,拜托好么,毕竟伟人没那么多
- 要这种水平也能出书的话,我也能写
- 看完就觉得是这样啊!但没有为什么会这样子啊的解释。
- 还不错 值得一看
- 首先,这本书是凑单的时候买的。当时买了两本书,然后因为做活动要满多少才有减,挑来挑去,最后看到这本书买的人也挺多的,分值也还可以(亚马逊上),然后搜了下豆瓣评分(没点击进来看) 当时也是着急买东西,百度上是8分,于是就买了。后来我在搜索,是7.9分,点击打开一看是7.5分。我擦。。。到底是快照没更新还是咋最近大家买了以后评分把它降低了呀? 真是一本瞎几把扯淡的书,各种领导力强行联系在一起。就说什么“直觉法则”,举得例子说是,乔布斯回归苹果,凭借"直觉法则"于是不要了什么什么经理人,然后不要了合作商,然后这一切都归功于他“领导力直觉”。 这明显是他对艺术和对技术的敏锐直觉,和他的领导力有瞎几把关系。根据《乔布斯传》里面说的,乔布斯本来和很多人都很难相处,没有什么相处能力。他有
- 老师推荐的 我一向对这种书不感冒
- 感觉并不太实用啊,那些例子也很生硬,仅仅是提出了一个概念,就没有下文了,至于怎么做,完全没有提及。
- 不用浪费时间了! 夸夸其谈,这种书有个共性,案例全是 美国总统肯德基,石油大佬,各类成功人士的名言警句拼凑。
- 可以用来做一个能力模型。用作培训也是比较好的培训框架。
- 更应该多的指导生活和实现自我价值。
- 人生成功的秘诀就是时刻做好准备,等待机会到来。要想成为一名出类拔萃的领导者,你必须每天为之努力。领导力不是一天炼成的,你必须付出毕生的努力。掌握导航路线,设定航行路线。。。这碗鸡汤我干了,你随意
- 泛泛而谈,有用的的东西很少,一本书很快就翻完了
- 2018.12.21 我把这一类的书都归纳于工具书,明明三四百字能说清楚的事非要说3-400页,但读完后,对自己的认知也有刷新。
- 关于领导力的flag还是要力的,管理模式千万种,具体怎么做还是要看自己悟。
- 有些方法可能不太适用于中国,有很多在中国的外企,其职场人际关系已经被中国化了,我还需要再读一遍。
- 最后的测试提供了具体的领导力例子。