作者:约翰·麦克斯韦尔(JonhC.Maxwell)
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网友评价：
- 正在读，已经被开头吸引了，很有帮助
- 国外领导力著作，截至目前我读过的最有诚意的一本。一切组织和个人的兴衰荣辱，都源于领导力。
- 内容其实还可以, 就是水分太大. 压缩至20页必然能说清楚. 剩下的都是用来攒字数, 骗稿费, 浪费读者时间的
- 人生的领导力培养宝典！经典之经典！
- 励志类领导力书籍，故事占了大半的篇幅，缺乏理论根据，也就涨涨见识吧。
- 读了不到一半也放弃了，我不是领导，感觉这本书是鸡汤。
- 不愧为 世界第一的领导力大师
- 蛮浅白的。这是他几十年的人生经验吧。他说，他要为领袖增值。想来，如果我增值了，我就是领袖了？哈哈，他这广告做的有点隐晦啊！
- 凡事之兴衰成败皆系于领导力
- 电子 20121127
- 也许是因为目标受众是所有想提高领导力的人群，所以励志为主，原则为主，案例不够精彩。适合作为领导力入门教材。第16则，动势法则相当不错，要创造组织的动势！
- 看到后来没有很走心，以为已经卸任了哈哈。不过应该是一本当需要的时候可以拿来借鉴一下的书。领导力这个东西，它里面有两点说的很对，当你在意了想要去提升，你就会提升；领导力的提升很大一部分是向你的领导学习来的。走进职场了再慢慢培养。
- 此书提炼了成功领导的特点，想成为领导的人，不能错过实践这些原则
- 一切组织和个人的荣耀与衰落，皆源于领导力
- 从正面讲很有参考价值，但光参考正面没用，那些信奉：半部论语治天下的人，都混不行，正面的东西得宣传，手腕也得要有，正所谓：明用程朱之名分，暗效申韩之法势，杂用黄老之柔弱。
- 测试了一下影像阅读法，这种打破传统读书安全感的方法需要增加练习次数
- 实用且富有理论
- 21法则没有错，但如何实现的方式阙如。
- 对影响力法则比较深刻。三年前看的，领导力方面不错的书。
- 本来想好好看看这本书，然后写个思维导图什么的，可是读着就发现这本书属于#看了目录就等于看了全书#系列。文章中的大部分内容都属于有道理的废话，因为这本书是按21个法则写的，没有从这21点抽炼出更高层次的维度，所以显得内容不系统，也不能说服我这21点完全囊括了领导力法则。不过他的经验绝对是非常有用的，暂且一记，日后需要时再细究。
- 还不错，是一本比较系统的理论著作。看完有启发，挺好！
- 很实用也很励志的一本书。读到最后，让人很感动！充分体现了“领导”区别于“管理”的部分。
- 口水书，基本上可以浓缩成一篇文章。
- 看清路、倾听了解再展开工作、要赢得尊重要把追随者和组织利益放前面。
- 随便先看看吧
- 管理学是门很深的学问
- 21条法则，每条都有各自的案例。读着感觉用来写议论文还是不错的，有案例，有论述。
- too dry
- 有些法则并不适用于中国的国情
- 今天翻了下导航法则，感触很深！
- 看了前半本之后发现书中内容没有什么具体实践的指导，要说理论我觉得有目录自己分析也差不多，，，不过这些21法则的作用觉得还是比较管用的。
- 2012.11
- 很感谢这本书，让我看到自己之前在领导力方面笨拙，无知，乏善可陈。
- 换个维度讲领导力罢了，并没有什么新鲜的东西 其实很多都是常识
- 提升部署的价值，提高自己，是领导力的力量之源
- 第二版比第一版好。
- 挺好的 ，适合自己，加强领导力，有针对性的提升自己的弱点。比如吸引优秀领导人加入自己的组织和团队。重新翻出来快速看过两次。记牢。多少有益处。
- kindle限免专辑
- 没什么大用，为啥评分这么高
- 口水文，吹牛逼
- 这本书讲的都是大家都知道、但看完也不知道怎么做的东西。内容也没什么逻辑，就是把一大堆与主题相关的案例、名人名言、金句堆砌在一起的感觉，有些案例的针对性也不强，细究的话其实对观点的证明力度并不够。所以不推荐看。 但假如不得不看的话，为了能够看下去就要强迫自己去挖掘里面一些有趣有用的点。然后会发现，这本书之所以能够成为长盛不衰的经典，是因为它说的内容的确是有用的，只不过内容简洁需要自己去联系生活。比如现在写公众号文章就一直在用亲和力法则，要贴近读者、与个人建立联系。比如接纳法则，其实就是知识付费的本质，大家并不是为知识付费，而是因为喜欢背后的那个人，想要与ta一起成长进步。
- 20年19本不：我一直觉得领导和管理虽然目的一样，但是两个完全不同得方法，自然效果也不同。 管理是站在后面用制度鞭策员工向前，而领导是站在前面以身作则带动员工自主向前。得先有理念再用方法。
- 很典型的老美风格，但值得一看，虽然会看到差距，但至少可以知道差距是怎样的
- 要有热情实现自己，提升实现他人