作者:斯图尔特·克雷纳
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网友评价:
- 顺着百年的管理变迁,了解管理。
- 很难读的一本书。如果有一定的管理学、特别是管理史基础,可能会好些。
- 对近一百年中管理思想的演变总结归纳的到位明了,可当系统了解管理脉络的工具书。
- 20世纪100的管理史,没什么学到的,纯是读历史 2020.7.5 经历一下就全知道了,百年过来也不过如此
- 管理学断代史。
- 近代一百年 工业化迅速发展 将人类文明推到了一个又一个高度 现代管理越来越受到重视 在这个过程中 涌现出了无数管理大师 应该说 这本书是近现代管理大师的编年史 可惜我看过不少管理的书 因此对其中大部分大师都比较熟悉 这样就不够过瘾了 对管理理论做了个全面梳理
- 花了两个月细细读完,加笔记。1900-2000年,100年里,主要的管理学说、人物、主要观点、著作,在横向的时间轴上概览。
- 2017第85本,《管理百年》列举了企业界利用管理思想的成功案例,《管理学中的伟大思想》则列举的是管理思想发展的主线,前者是《三国演义》后者是《史记》,前者用于增加兴趣,后者用于系统性研究。
- 2017.9.20-2018.12.22
- 管理学索引,快速入门的切入点
- 非常值得一看
- 管理方式不断变化,书中提出许多管理方面的问题,作者倾向以人为本,充满人文关怀,适合管理者借鉴。
- 生产不能满足需求的时候,需要加大产量满足需求,所以管理从生产效率的提升开始,先是劳动者,后是技术改进;待到供需达到一定的平衡,消费者的个性化需求,管理的重点转移到如何组织,关心组织最重要的部分——人的内心状态。管理的发展可以用公司进化论来说明,都是为了在获得在竞争优势,哪个部分能发挥更大的边际效益,也许那就是重点了。
- 梳理百年管理流派,刚看到大生产时代和组织理念,也是有点意思
- 偏叙述,从伊莱特一直到戴尔、丰田,看到了管理思路的前瞻性,特别是戴明的14条质量管理论述,思想超前50年啊。整体叙述还行,可能还是英文翻译中文的问题,叙述有点拖沓了,8.1分。
- 神奇的一本书,从1900至新世纪,管理都是一步步摸索出来的,最终都要归到人才管理。
- 管理是门实践科学,不仅仅是思想,那么多的管理学家,如何在实业史中明确定位,并不仅仅有人物、故事,还有结局~理论是在时代里产生的,把管理思想放在时代里和实践中更容易理解~没有绝对的良药,只有符合当下环境需求的办法。准备做一个ppt
- 管理学教授谢永珍推荐,遂买来阅读,一本300来页的书写成这样着实不易,尤其作者还是来自于媒体,并非管理领域的专家,总体来看,广度够,但深度不够,很多经典理论的阐述只是浅尝辄止,但这本书我买来的意义很大程度上是为了以后深入研究理论、写论文做准备,毕竟,MBA论文虽强调实践,但也不可没有理论的支撑。另外:决策是管理的核心,这句话我既认同也不认同,具体还是要看背景了,更大程度上我决策认为是一个起点,毕竟管理是一个渐进明细的过程,绝对无法一次性完成。PS:翻译确实差了点事。
- 2020.11.9
- 更多是一步商业管理思想简史,介绍了各种思想背景、价值与不足,但都比较浅显。 感觉不适合入门(容易只记结论评价而忽略工具本身),还是比较适合对部分管理思想有所了解的人,去做一个整体串联了解,查缺补漏。
- 详细了解管理的历史,从而也对管理有了全面的认识。
- 管理学发展了一百年,其思想之博大精深当然不是一本书所能涵盖的,所以在深度上大可以对其不做过严要求。整体来看,本书基本准确还原了20世纪管理学发展史,值得一看。
- 管理入门必读
- 本书介绍了管理这一门学科在仅100年以来理论与实践上的历史与变迁,管理自诞生以来就在科学与艺术中交替,在理论与实践中反复上升,是一个不断被追寻的过程,就好像本书的封面上所写,管理上没有最终的答案,只有永恒的追问。
- 管理百年更像是美国企业运用管理思想成长蜕变的百年,从冰冷的秒表科学到有温度的人性艺术,你会发现管理最终还是要回归人这一重要的企业要素。值得一读。
- 翻译很赞,如果刚开始做管理,这是第一本该读、并且几年后该重读一次的书
- 公司的竞争是管理的进化
- 听:管理学发展方向是由人们观念的变迁决定的。把企业打造成学习型的组织,同时构建企业内部价值观,形成团队向心力,共同应对时代的变化。
- 较好入门书,文笔活泼,主线清晰。
- 权当了解时代和工业背景。明显感觉越到当代,学术研究和工业诉求越纠结,表面似乎背离在各说各话,暗里种种流派和理论的兴衰无不跟时代背景相关,比如多元化大企业与战后资本高度发展、企业流程再造与经济衰退、精益与日本崛起……
- 很轻松 其实还是偏重了美国的管理实践
- 很遗憾自己现在才读到这本书,这本书的翻译还是非常不错的,作为一本管理思想史,有很清晰的脉络,方向性很强,但是这种书通常不能有比较深入的阐述,仅仅是简单的论述而已。对于已经有过系统管理知识的人来说未免过于浅薄了,更适合管理学相关专业的大一新生去读,能够对管理学的前世今生有一个大致的了解。
- 可以看到管理学这门学科的发展脉络,把以前读的书梳理连接了起来。虽然和自己专业相差甚远,但是一边读的时候想到公司组织架构的建立和战略发展,也是挺有意思的过程。
- 小麦书院听书
- 百年管理脉络
- 介绍的挺详细的~历史思路也很清晰
- 适合对管理不了解的初读者读。适合速读。分时间节点的综述。ps每章结尾处的管理百年年表的分年大事纪似乎有点用。
- 脉络清晰。关于泰勒的表述和管理思想史中不大一样。关于流程再造的表述也值得思考。
- 听过,以人为本
- 有趣、创新和进步的100年。“本土企业大都赤脚上阵,从没穿过现代管理的鞋子,根本不知道穿一双好鞋子才能走得更稳、走得更远。”梳理了20世纪管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络,揭示出管理未来的重要线索。 一部现代管理学史,一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上的舞动。
- 经典管理图书
- 得到APP每天听本书分享:在作者看来,观念的变迁决定了企业管理的发展走向。根据管理百年的发展史,作者认为,既然观念的变化对管理的发展具有决定性作用,那么构建有能力捕捉、适应未来观念变化的学习型组织,在组织中构建共同的价值观,将会是未来的管理趋势。这本书梳理了管理学百年的历史,展示了形形色色管理学的联系和来龙去脉。作者认为,是人的观念推动了管理学的发展,但其实身处各种管理模式下的人们,在与自己、他人,与世界的互动和交流中,酝酿了形形色色的观念。这些观念中的某些力量,又推动和启迪了管理学的发展,推动了人类组织模式的变化,这样就形成了一个不断演进的循环。所以作者也说,管理上没有最终的答案,只有永恒的追问。或许正是这种追问,构成了这个循环前进的动力,也是管理学这门学科保持旺盛生命力的原因所在。
- 管理上没有永恒的答案,只有永恒的追问
- 【2017BOOK17】时间线串起的管理学发展史,丰俭有致,可读性很强。1900-2000的管理学主要思想和动态的发展脉络很清晰,各种思想的功过是非有基本评价,也有经典公司经典案例。总而言之,值得一读。
- 泰勒的秒表让人印象深刻
- 管理思想史的快速入门
- 适合我这种对管理学一窍不通的人读,以作了解,作者的逻辑很清晰。能清晰的看到螺旋上升的过程
- 读下来,感觉没有书评那么精彩,更多感觉像是管理学科的一部百科全书,虽然陈列和罗列的看上去面面具到,但是不够深入,也就没有品味空间。不耐寻味。
- 很早很早之前了
- 看了前两章,感觉写的太乱,没有主题,看不懂想表达什么
- 管理史 思想变更 入门
- 总结到位 必读
- 本书共十一章,写管理从机器化到人性化的过度,列举了许多从管理衍生出来的概念,有很多成功公司和管理专家的例子,但对新手来讲,但你往往不能真正了解到那些公司的精髓的组织模式,管理方法,从这本书了解到管理是我们一直在追求的远方,若你想成为一个领导者,你要彬彬有礼,擅于不断学习,明白了团结的人性化力量有多么强大,但当你真正去实施组织的时候,你会发现这有多么麻烦,个人认为必须要去一家公司真正体会到公司是怎样组织,怎样运转的,才不会只有理论上的空虚感,这本书对我而言最大的收获是了解到自己想成为领导人的方向,了解到官僚主义的组织是怎样的,但自己还想知道更多的信息,中国的官僚体系该何去何从。
- 西方管理史的梳理 前半部分写的更好
- 通俗读本,管理思想史中的大部分人物都提到了,但是思想的边界、演变的过程和具体的特征有些稍显不足~总之,值得一读。
- 认知决定人的行动方向,人永远只是被环境驱使的奴隶。管理上没有永远正确的答案,只有永恒的追问。
- 1900年到2000年管理的发展。
- 管理史学向我们展现了在过去百年商业竞争中出现过的问题,诞生的理论,以及新历史阶段出现的新问题。正如钱穆先生《中国历史研究法》所言,要把历史放在当时的历史条件下来思考。每一种管理理论都是一瓶罐头,解决了当时的管理问题,也因时代的发展而为后续管理埋下隐患伏笔,学习理论不难,难在行有分寸的将历史的经验跟当前的发展问题有效结合,并时刻警醒自己,管理永无答案。
- 扩宽自己对于管理的认识和思路。
- 感觉如同我第一次读春秋时一样,人名都记不住,更枉论各自的管理思想及理论了
- 梳理百年脉络,回顾管理历史
- 管理研究重点一直在怎么做(行政)和做什么(战略)两个问题间摇摆,不幸的是多数关于做什么的理论陷于然并卵用的尴尬境地。并且管理的目标在于企业的永续经营,似乎同经典市场中达尔文式优胜劣汰的原则相悖,如此看来其在凯恩斯时代才开始的蓬勃发展合情合理。
- 关于管理的历史,可以了解管理发展的历程,但对解决目前和未来的实际问题没有太多价值。
- 100年管理思想发展史,偏浅了。
- 即是管理史,也是商业史
- 泛泛而谈,高级版本的流水账,一个知识渊博的学者干了一件搜索引擎干的事,何谈经典。
- 了解管理思想的发展历程,常读常新。管理没有完全的对错,只有是否适用,仁者见仁 智者见智。
- 通俗读本,但是专业的管理思想史的人物案例它基本都提到了。翻译也不错,但有少量错误。
- 回顾20世纪之管理,探寻企业成功之秘诀。 “管理思想与实践的批判性回顾”
- 对近一百年的管理发展史作了一番范围较大却有重点的评述,从泰勒、法约尔再到德鲁克,以十年为基准,侧重点突出,但囿于篇幅,难免有不足之处,却仍不失为一篇合格的管理学书籍。只是这个定价和书的容量实在是不相符,定价虚高。
- 推动21世纪中国发展的,不是技术,而是管理。
- 管理作为一门学科,备受重视的同时又容易被忽视,关于学术研究与业界经验之间的关系总是存在着诸多矛盾。这本书以纵向时间,大致梳理管理学科百余年发展的诸多面向,就着时间与历史的演进,管理学科的不断变化与进步亦历历在目
- 必须满分好评!这本书阐述了管理学的100年历史,对于关键人物和关键思想表达完备。第一遍刷完。对管理学又有了一个较为清晰的认识。
- 包政老师说的,看一件事务或者一个理论,要还原到事实的层面,同时要还原到历史的情境。看完这本书,会让被各种管理理论引起的焦躁感冷却下来,很多所谓大师的经典都是不用去读的,看清楚这个时代大势和实践情境,选择要解决的问题和方向,再去做明确的提升是最关键的。
- 曾经在教材中学到的人都在故事中鲜活起来,管理思想一步步的向前发展,似乎永远都没有终点。最后作者称混乱与秩序差别,也许只有一线之间,也许是否万物本为一体之几面,我们所认为的一切价值都只是相对而已吧
- 这书梳理了管理理论的脉络,开阔视野。
- 了解管理的历史,有助于梳理适合不同情形的管理方法,中国的管理无论在哪个层次都需要努力,哪怕是家庭这个层级
- 听过,管理百年
- 蛮好玩的!就是人名好多记不住,每个部分的相关性过渡有点生硬,可以有个更笼统的全局描述
- 领导突然要求学管理学……看这个对管理学的发展有了了解,提及很多大师很多书籍,算是有个学习脉络了。按照这本书找书单学习去。
- 印刷与纸张质量与价格严重不符
- 管理上没有最终的答案,只有永恒的追问。这句话不错,正好与最后一章“新的管理世纪”内容相呼应,管理者疲于应对不确定性和混沌状态,不断追求新概念、新的企业灵药,但却发现绝大部分只是安慰剂;企业难免一死,如果要追求基业长青,关键还是“学习”和“价值观”。这是一本写得很生动的管理简史,作者是thinkers50(每年评选50大商业思想家)的创始人,如果没有时间去阅读过去百年来的管理思想大师的著作,把它作为索引和简介述评读一下也不错。一个时代的管理思想必然是对时代问题的回应,正如美好年代和衰退年代的管理思想主题差别很大,观念通常是从学术思想萌发,然后根据最佳实践进行总结,最后以代码和流程的形式封装固化为企业的标准管理系统得以应用。希望能看到更多的中国本土的管理思想和系统。意见是错别字稍多了点。
- 以十年为一个节点讲述了1900年至2000间代表性的管理思想和代表性事件,叙事较为详细,作为历史来看是不错,但是想从中汲取管理的思想和方法却挺难的
- 管理的发展史
- 先说问题,本书的翻译问题不大,但是校对绝对有问题,打错字、多字的问题不下10处,而且做成精装本卖80未免有些捞钱的意味,吃相不太好。说回本书,本书既有广度,又有深度。先说广度,本书基本上涵盖了上世纪重要的管理思想,把书中所有的专业名词学会会获得极其丰富的管理学知识。再说深度,我认为本书的深度主要是取决于阅读者的水平,你了解的越多,就越可以明白作者的深意,此书常读常新。就我目前的认知,作者在本书中将自己的人本主义情怀表现的淋漓尽致。在作者看来生产管理、营销、战略固然重要,但是随着管理的发展,他们都免不了失灵的结局,而20世纪永不过时,21世纪还将有效的则是与人密切相关的管理理念。管理归根到底是关于人的学问,只有符合人的需求的管理才是有效的管理。管理既是科学也是艺术,艺术的成分越发重要。
- 理论方面蜻蜓点水,大多数学者的研究都草草带过。但在发展脉络方面梳理的还是挺详实的。
- 第一本完全靠“听”读完的管理书籍。 站在百年的历史长河看“管理”,是一个不断演变的过程。 管理的演变是为了服务生产力的发展,而推动生产力发展的核心因素不同,支持他的管理理论及管理重点也不同。 从提升“工厂生产效率”到提升组织效率再到更关注人的个体感受,体现了机器、组织、智力的重要性不同的变化。 不知道“企业的成功=战略*组织能力”这个目前我奉为圭皋的模型在未来会不会被更有先进性的理论所迭代和取代。 我想一定会,只有变化是永恒的。 管理的核心是“权变”,这本书最后没有画龙点睛指出来,略有遗憾。
- 管理学大型翻车现场,列举了各种优秀的企业家,公司, 和管理学理以及它们是怎么悲剧的, 读起来真的很有意思,也很有启发,很庆幸在准备入坑管理学的时候读到了这本书,4.5星。
- 管理是永远的追问。中国管理迄今为止最大的贡献在孙子兵法。回归到人。
- 管理从被意识到,到开始行政管理,到众多商学院专门研究经历了几十年。从泰勒开始秒表计时到松下幸之助追随并重视企业责任,从一味追求效率到追求员工福祉,管理的起源很简单,现在的理论和模型已经是百花齐放。这本书很适合作为管理科普类书籍,有助于培养对管理知识的兴趣,是常读常新的一本书。
- 最近和同事聊得比较多。对于大家目前遇到的困惑,我说有一个很明显的事实就是太阳底下没有新鲜事,你要知道时候你因为管理被管理产生的不适和迷茫、焦虑,一百多年前大家就开始争执求索了。经过对于百年管理的十年一章剖切面,好像看了一部纪录片。来来往往,建立理论、怀疑打破、反思回归螺旋式迷茫前进。管理无定论,失败的总能找到借口,成功的总能找到方法。
- 内容组织比较零散,主要是以故事性的叙述为主,不好把握核心要素
- 对企业管理发展史做了梳理,只需要速读。
- 不错,非专业人事了解
- 作者梳理了百年管理思想,对管理史及管理大咖会有系统性地认识,附赠的《管理百年》图说大师很赞。不过,该书对管理未来描绘得较少,特别是未重点关注Business Ethics,让我对本书的印象大打折扣。PS,作者Stuart Crainer是Thinkers50的创始人。
- 很好的一本管理史书籍。
- 在新时代的管理工作中,以人为本,重视人的力量,能有奇效。这个“人”,既是员工,也是领导,也是客户。管理学归根结底是为人服务的,是想让人的工作、生活更美好。