作者:[美]戈登•塔洛克
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网友评价：
- 讨论官僚体制下的效率问题，包括命令的上传下达等~~从“政治人”的角度进行微观分析，写到最后有点像管理学方面的内容了。这样的写法某些时候显得有些主观，但是正如作者在方法论一节中所说，他研究的方法是“理解”和“经验体验”，而非“数据”。
- 治学，诚实。经济关系-多种选择，道德规范宽-选择面大，有抱负有头脑缺乏道德-政治人-选择最有利做法而不是最正确做法。对不道德行为的高额奖励。职位斗争，欺骗，精力，利益。独立性在等级制内部无效率。向上，取悦领导；向下，应该。政治人个人逻辑耗散、取代组织目标。人控制人-等级制度而来的组织艰难执行（松散，耗散）又不艰难（理性预估，设计良好）。
- 好书！第二篇向上看，以“微观政治学”的理论假设了政治人，分析了如何晋升。第三篇向下看，分析了如何管理。 对圈内的现象有了以前从来没想过的认识角度。 【延伸感悟】：原来很多乱象前辈大师早已著书立说，透彻分析。需要我们用心挖掘，多看好书，就能开阔眼界。
- 官僚/等级制组织中的政治人是如何行事的？向上取悦上级，或用业绩，或用谄媚，以求晋升；向下监控下级，以保证自己的意志得到贯彻，尽管存在诸多困难；对同僚，或合作，结成同盟，或竞争，相互拆台、攻击。总之，政治人是自利的，政治中只有利益，没有道德，当然遮羞布还是要的。//如何组织起来？
- 名字听起来是官场指南，实际上分析了很多东西。秩序的重要性。
- 第二篇和第三篇多少有些脱节。第二篇对政治人的生态描述的自然延伸，似乎不该直接就是第三篇的种种解决方案（这可以放在书最后做个补充），而更应该是对于经典经济学假设的某种修正，因为“政治人”和“经济人”的划分在我看来是十分重要的，这对于经典经济学基于理性“经济人”假设做出的推论将构成重大挑战。官僚体制内众人的自利行为未必会造成组织利益最大化，而更可能是各种无效率行为和对社会资源的严重浪费。而，从政府到私人企业，官僚体制的无所不似乎说明了这种体制的无可避免。因此，某种程度的对官僚体制的外在规管就是必要的 —— 这超越了当下法律的范畴
- 先定一个小目标，比如挣它一个亿……
- 之前看书评，期待太高。不过相比于琢磨玩味一个个厚黑故事，这书还是在尝试建构说明其中的逻辑。虽然现实因素太复杂，总是无法得到某种确定性结论。体制中“人”的重新发现，不再是一颗忠心耿耿的螺丝钉，而是想着升官发财的政治人。
- 前半部分教你如何升迁：业绩+谄媚；和所有的人不管离你近还是远的领导或是同事搞好关系，总之前半部分挺无聊杂乱的；而后半部分从领导的角度提出实质性的方法和措施，教你如何建设和管理好一个组织，怎样合理的考察业绩和公平的奖惩才能让组织目标和个人目标更好的契合和实现
- 倒金字塔性决策
- 一方面，个人的雄心壮志，需要靠某些手段来实现，另一方面，当你爬到一定位置的时候，又会成为当初你实现目的时的主要对象，如果权力的欲望沟壑未能填满，没有满足，那么你会继续往上爬，爬；如果爬到一定位置了，没什么欲望了，那么，人生也就差不多了。这个过程本身就是一种与时间赛跑的游戏。最后，还是那句话形容得当：爬上一定位置后，你会成为你当初你所憎恶（喜欢？）的人（以螺旋式上升的势头，到了顶端后，往回看，会发现原来人生不过如此）
- 对官僚体制进行了深入剖析，对于我这种工作不久的小白，并没有看出本书哪里有破绽。 have read.
- 塔洛克比起布坎南没那么学究气，全篇都在瞎说大实话，分类在经济学下不算太贴切。
- 再读，收益颇多
- 特别好，模型化的分析了官僚体制的发生、存在和可能存在的问题，并提出了解决方案，解释了联邦制的好处。对政治体制的运行感兴趣的，可以好好读读
- 好书，特别是对于在官僚政治体制内讨生活的人来说，非常实用。
- 政治体制中的人有其独特的风格
- 政治人的分析，有点意思
- 通过利害分析的很精确
- 写的很流畅，读起来是享受……
- 男爵和侍臣的阐述很经典
- 简单而清晰的分类，是比较及动态分析的有力工具，本书无疑是官僚制研究中的一个典范。
- 这是最好的时代，这是最坏的时代，这是官僚的时代。总在谈论官僚主义，挥之不去卡夫卡式的荒诞梦魇，戈登·塔洛克则让我们别矫情，理性的分析官僚制并寻觅改革的办法。相比于前半部分对政治人生态的阐述，后半部分对提高效率的种种建议似乎不够牛逼，但这本儿书绝对分量十足，每个混体制的人都该读读
- 塔洛克一出手就剥掉官僚制度外面的遐想外衣，无论在什么政治体制里，官僚制度都是人的外延符合相同的行为准则，二三篇对官僚制度的描绘让人不停的共鸣道说的太对了
- 体制厚黑学，不必多言。
- 一本好书，第二篇是精华。写了1300字的书评，戳到了某种G点，发不出来。
- 政治人具聪明有抱负但无德的的特点，个人目标和组织目标是不同的，应该以业绩或者结果为导向而并非人员数量，最后提升效率对组织来说是至关重要的。
- 凌晨四点又醒来，不想再睡了就随便从床角摸到一本书，刚好是它，手电筒显示了作用，除了有点伤眼睛。书通俗易懂，二百页也不厚，不到六个小时就翻阅完了，塔洛克的语言很有意思，这本书主要是从经济学的角度对官僚体制进行描述，不知为何总是感觉他和韦伯有点相似，注重事实？最欣赏他的方法论，一个有趣的人……
- 我好像读的就是俺们的工作😂
- 每句话直击要害，令人直呼内行。前面的分析拍案叫绝，但提出的解决方案参考力好像不足。不过也可以理解。毕竟生活之树长青，而理论永远灰暗。
- 前两篇东拉西扯，写得像散文不像论文。不过，这本书真正精华的是第三篇，很有启发，也很实用。 这一部分推荐的许多原则，可以非常有效地解释当下中国的许多组织变革。
- 也是神作，不過聽過洪濤大師介紹了，再讀內容，就覺得已經核心都已經給概括了，不如第一次聽講那麼神奇。
- 读了太多政治学的书，然后看经济学家眼中的政治问题研究，颇有意思。公共选择理论开启了政治学研究的新天地。行文通俗易懂，没有太多诘屈聱牙的词汇和晦涩难懂的语义表达，真心喜欢这种风格。从对日常生活的体验，抽象出官僚组织运作的深层逻辑，让人很快就能进入到分析的过程中去，嗯，的确是这样子啊。这是成功的学术著作，学院派和大众都能轻松进入的作品。值得后学们认真学习。
- 对于在官僚体系中生活十多年的人感受很深
- 看点有二: ①用经济思想剖析官僚体制 ②对官僚体制荒诞之处的淡淡嘲讽
- 从结构内部政治人的视角与顶层领导的视角考察官僚体制的运行逻辑，探讨改进的措施。“大型等级制结构是不必要的恶”。
- 有趣的美式“厚黑学”，理解等级科层制，从微观的理性政治人出发，一个官僚制度运行的一半解读。
- 整本书的前面大半部分都读起来很是受用，包括对体制内部运作规律的介绍，对领导重要性的点名，对个人与团体的比较。但偏后面的部分以及中间研究所用的一些经济学的分析工具，常常让我入坠云里雾里。
- 在办公室陆续读完，回归总院后办公室不适合读书了，上传下达，请示汇报，基本没有大段时间读书了，时间完全零散化了。半日办公，半日读书，只能是奢望了。这本书评分这么高，看完却没有多少共鸣。
- “政府，即使是民治的政府，都有可能把许多事情办糟，甚至根本办不了许多事情。……人们必须坚信近代史中那个极为重要的发现——人，作为个体的人。如果我们抛弃或是忘记了这个发现，任由自己被巫婆神汉拉上诸多通向奴役的道路中的任何一条，我们就不配活在这个世界上。”——James McGill Buchanan, Jr.
- 阐述了理性自利的政治人在官僚体制中如何做更好（向上升迀和向下控制） 组织效率与层级数负相关，层级越多，管理越难 官僚体制内众人的自利行为未必会造成组织利益最大化，而更可能是各种无效率行为和对社会资源的严重浪费 关键概念：个人利益，组织目标，组织效率，组织氛围与文化，亚文化，内部与外部道德
- 简直是机关和国企生存指南
- 粗略翻一遍，马基雅维利式的分析，抛弃道德从经验出发，赤裸裸的，难怪会被说成美版厚黑学。
- 好书历久弥新，不会因时间而变化，作者对官僚制度的思考角度与国内的研究者不同，两者结合起来思考官僚制度，会有更全面的理解
- not as good as I think
- 在高铁上看的捧腹大笑，像，太像了。
- 不错，从微观方面研究，比较深入，重要的是一本美国人写的书。
- 我的妈呀，构建模型，设计假设，理论推导了一本书，最后的结论观点居然和中国历代政治得失相似！不看到结尾真没想到这么精彩。
- 读后问题：在扁平化的企业而非科层制的庞大的组织中，员工认可组织文化，以保持组织内部的一致，是否可以一定程度上减少政治人在对个人有利和对组织有利的决策之间进行抉择的情形？或者在政治人的语境下，根本没有组织文化这种东西的安身之处呀
- 读书还是要做笔记呐…在首页看到友邻想读这本书，才短短三年，感觉这本书大部分内容我全都忘记了，只记得他最基本的分析框架。。。
- 薛sir在课上推荐的，断断续续读了大半年。读完了或许会更加明白我国的《反垄断法》到底应该真正反什么。在某集团公司的董事会办公室呆了一小段时间看这本书很有感触hhhh
- 看似写得有点不经意，却要义频现。“政治人”是一个相对于“经济人”的设定，二者同为一种“纯粹类型”，经过抽象突出了一种限定的现实。塔洛克描画了一种以“往上爬”为主要驱动力的“政治人”形象，把视角切入到官僚体制的内部运转中。组织是人类的重要发明，可实现诸多的社会目标，但组织有着无法克服的缺陷，它自带诸多会偏离目标的力量——比如，“政治人”无法消除的利己心，会导致个人利益与组织目标的偏离，一个高效的组织可把在“私”与“公”之间进行选择的几率降到最低，而一个低效的组织却会使徇私的人提升得更快。此外，组织实现目标的能力是有限的，超过一定规模便会变得无效率，规模过大的任务无法执行。二十世纪的官僚体制却持续扩张，出现了大包大揽的“全能型政府”，导致官僚体制既缺乏有效的中央控制，也缺乏个人的行动自由。
- 斯洛克的《官僚体制的政治》值得一读。无论是zf/企业，不管是下级对上级的逢迎、溜须拍马，还是上级对下级的压榨、肆意欺辱，这些看似“荒诞”的人类行为都有合理的解释。更重要的是，提供了很多优化组织行为的科学方法。此外可以当做《是，大臣/Yes,Minister》剧评来读。：）
- 很不错，很犀利。
- 官僚集团一旦建立，便会自我膨胀扩张，甚至很多时候走到了最高权力的对立面。万历皇帝四十年不上朝某种程度就是对官僚机制的反抗与不满。但即便是代议制的美国，作者也老实承认，要想做到对官僚集团的全面监督也是不可能的。
- 有限政府理论的重要文献，感觉可以接着续读Too big to fail.
- 内容还不错，但是翻译和作者叙述风格都不喜欢
- 定义了与充满选择的经济关系相对应的政治关系：一种缺少选择的交易关系。从个人理性的角度分析了在政治关系下，个人如何做出最有利自己的选择，以及上层领导在这种情况下对下属和组织的控制力分析。一步步的推演很有意思，也通过该模型解释了组织及效率的问题
- 因为股市暴跌，所以这一周我试验一下作为经济主题周只推荐经济类。公共选择学派的巨著，官僚体制对经济的影响分析很少有如此全面的，值得一读。
- 这个世界上没有完美有效的体制，就如常言所说，哪怕民主政治可能只不过是最不坏的政治模式而已。作者的论述所呈现出来的对官僚政治的研究，要从政治生活中的“绩效”管理或经济活动中的“政治”生活来相互观看才好理解，毕竟作者的思路有经济学的根底。他所说的古中国的监察管理体制并不能真正的保护民众权益这个结论对了解中国的政治系统还是很有启发的，这可以让人去想象中纪委的功能。