作者:Albert-LaszloBarabasi
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网友评价:
- Barabasi教授的书从不会让你失望。作为训练有素的科学家,他可以赋予任何一个普通的现象或者话题以催拉腐朽的力量,包括成功。谁不想成功?但谁又想过用科学的方法研究成功学,把中国地摊上的厚黑学写成严肃的科普书籍,这是barabasi教授的功力,我辈望尘莫及。最后我想说网络科学方兴未艾,它的重要应用才刚刚开始,未来熟悉它并且掌握它将会成为自然科学家与社会科学家的必修课,而且未来科学家的工具箱里缺了网络分析这一重要的工具,他们又如何期待取得更大的事业成功呢?
- 被老板点名买的新书,花了两天看完。大道至简,推翻一些被大众接受的观念,仔细琢磨才发现被接受的观点确实没有根据,科学的论证才能接受新知呢。作者不愧是科学研究家,将起故事来有理有据,验证自己的结论也是很适宜。这些公式会一成不变吗,当然不会,作者自己都说最好的在当下正在研究还没出炉的课题。
- 可计算的成功规律,另外一种看待成功的态度,比起书中的观点,简介中的统计方法更吸引我
- 从错综复杂的成功中找到这些通用法则很牛 这些法则很有用: 1)Performance drives success but when performance cannot be measured,network drive success. 2)Performance is bound but success is unbounded 3)previous success*fitness = future success 4)While team success requires diversity and balance, a single individual will receive credit for the group's achievements. 5)坚持就能胜利
- Right up my alley.
- 三星半,略啰嗦
- 前面感觉写的挺好的,但是后面直接戳爆了我的点。很多人或者事物的成功是必然而不是偶然。运气有一定的影响,但没有前期的准备工作那就是白日梦。可能是为了出书的原因,很多结论都写的太过绝对了,还是得看一下出版的论文才能下定论。
- My boss is a pretty good story teller. 每次别人问我在研究什么,我说我在Science of Success group的时候大家都觉得那不值跟卡耐基差不多么lol(尤其中文翻译是成功学组…感觉很招黑),这本书算是系统介绍了一下我们组是干啥的lol~看熟悉的人和project出现在书里的感觉还是有一点奇妙的。虽然看起来具有畅销书潜质(实际上也因此出版社将这本书分类为business而不是science),但还是很一般的所谓成功学书籍的心灵鸡汤属性很不同的。虽然作为局内人知道一些projects在detail上可能还有一些这样那样的问题,但是idea都还是比较有意思的,所以也算是一定程度上为指导生活提供了一些理论支持。感觉比老板的上一本书写得好lol
- super interesting
- ①如果业务表现可测量,业务表现驱动成功;如果业务表现不可测量,则是网络驱动成功。②业务表现是有上限的,而成功是没有上限的。③以前的成功 × 适应度 = 未来的成功。④团队需要各种人才的合作,但是功劳往往归于一人。他能拿走功劳不是因为他这一次做了什么,而是因为他拥有这个领域。⑤r,是不可捉摸的。Q,我们很难改变。但是产量,你自己可以控制。
- 5星。本书的一个核心思想是认为成功并不(完全)是自己的事,它主要是行业是否认可你的工作。孤芳自赏不管用。然后作者提出了关于如何让行业(甚至世界)认可你工作的五个原则:第一,要做出实打实的成绩,但也不能忽视行业社交网络的作用,后者在那些评价标准比较主观的行业尤其重要——他们掌握行业资源的分配。第二,当实力达到一定程度之后,连专家都很难客观分辨谁更优秀,所以不要过分害怕行业明星(他们并没有显著更好),也要学习郎朗同志夸张的肢体语言给人留下印象。第三,失败不是成功他妈,成功才是成功他妈,初期得有人说你行才行,也同时要创造出高质量的工作。第四,建设团队,让一群各有所长的人与你工作,领导他们往一个方向发力,以及慎重考虑和大牛合作。第五,要坚持,年龄不是问题,科研就跟买彩票一样,多发表中奖概率就更大。
- 写得很好了,这才是真正意义上的成功学。(没有一点鸡汤)
- 世俗的成功首先就是来源于别人对你的评价,所以成功定律第一条就是:业务可测量,业务表现驱动成功;不可测量,则网络确定成功。第二条:成功没有上限,通常胜者通吃,金子和金子的对比看其他表现。第三条:以前的成功*适应度=未来的成功。后面四五条可归结为:建立你的人设,坚持尝试,多露面
- 在可以明确衡量性能的情况下,你可以将品质和受欢迎度等同。但是,在无法明确衡量性能的情况下,你就无法将它们等同。讲到网球运动员,你会发现赢得锦标赛和高难度比赛的网球运动员会更受欢迎。因此,在衡量职业网球运动员表现的领域中,品质和名气密切相关。但当你转向性能不太容易被量化的事物时,比如现代艺术,那在确定受欢迎程度这方面,你的网络就会变得更加重要。
- 一个矿工不可能因为埋头挖矿而发大财
- 可能研究方法比较牛,还没时间仔细研究,结论好像比较普通
- Your success isn't about you and your performance. It's about us and how we perceive your performance.跟着万维钢老师读书第三本。感谢audible,终于听完了。
- 每個自認有才又覺得自己被埋沒的人應該看看
- 世俗成功需得到包含偏见的社会感知。 1.如果业务表现可测量,业务表现驱动成功;如果业务表现不可测量,则是网络驱动成功。 2.业务表现有上限,成功无上限。高手比拼水平都接近上限,决定成败的就很可能是一些细节或纯属偶然。但此层,成败的结果却越发重要。第一名只领先一点,回报却大很多。业务表现是正态分布,成功的回报却是幂率分布。 首先你得是金子。其次你需要一点特色,得让人容易识别。 3.以前的成功 × 适应度 = 未来的成功 欢迎度可炒作,适应度是内在竞争优势。 鉴别优劣需关注适应度,而非欢迎度。 4.团队功劳往往归于一人。拿回功劳,必须学会独立工作。如果你是新手,别在乎眼前的得失。 5.执行力并不随着年龄变化。想法是否高明不可捉摸很难改变。但产量可以控制。坚持不懈地做下去,成功可能在任何时候出现。
- 有点儿失望的一本书。作者用科学的方法总结世俗成功的公式,但这些公式其实大家都知道……有点像看作者怎么论证这些论据,然鹅并没有给你带来什么冲击性的思维补充。
- 非常好(近几年同主题最佳),不过重点不在于具体的law, 而是涉及的研究和当中的分析方法。一方面内容非常新(paper一直到16, 17年),另一方面,得益于作者本身的身份(network science大牛),分析细致、有思考,而不是讲鸡汤、大道理(比普通畅销书作家强很多)。遗憾之处在于图表本应占很大篇幅,但似乎完全没有。另外,当中涉及不少国人的研究,期待他们能讲讲自己的研究成果
- 读paper和书完全不一样啊,讲故事能力确实厉害
- tiger mom vs master mom/ “What Chua prohibited: •Not being the #1 student in every subject (except gym and drama)”
- Rita highly recommended it to me in Jan// An enjoyable read.
- 其实还有个类似的观点: “我们生活中遇到的所有事情基本可以分为三类, 第一类纯粹由随机性决定,比如布朗运动和轮盘赌博, 第二类纯粹由能力决定,比如英语六级考试,110米栏之类。 第三类,也是我们最常遇到的,由能力和随机性共同决定,比如创业,投资,恋爱或是梦想。” 对应到 Formula,就是你的社会网络截点越高,获得好运气的概率更大。
- very inspiring