作者:刘一寒
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网友评价:
- 我有自己的店铺,这些年来,学习前车之鉴,也没有及其明确的路子来更好管理。读了这本书之后,对我的启发很大。其中有一篇文章写的是“我失败在自己是个好人”,确实我有时对下属管理又不恰当的地方,觉得和谐就能天下太平,最后有些事发生了,弄得大家都不开心!现在明白该怎么做了!在本书的最后,附有作者对于自己的管理经验和团队建设法则的总结,以归纳的方式为读者展现狼性团队的“现实模样”,为管理者提供了一个为团队建立“狼性价值观”的范本,开拓了一条可以广泛借鉴的渠道,具有很实用的价值和很强的参考意义。大家可以多看看,很不错的,几个阶段的呢!
- 仔细看这本书的话,可以体会到,它不单单是让你学会狼性品质,更是管理者和普通员工都能从中受益的“思维改造”和“意志力提升”课程。安静下来阅读并思考,一个人具备怎样的精神才能成功,一家企业又是怎样在激烈竞争中生存!努力发现自己的不足,不骄不躁,正确定位,用一个好的心态和精神状态去迎接挑战!聪明地施展策略,杀出重围,赢得最后胜利!
- 全书空洞喊口号,半小时看完扔了。
- 竟然还不错 学到一些东西 可能我太没狼性了吧哈哈
- 2019.10.32 太浮夸,弃读!
- 非常非常棒的书,我们必须要懂得如何去经营一个团队!
- 还是有一些干货的,但讲的太碎,太鸡汤化了…
- 被逼读书 啰哩啰嗦
- 简单粗暴的讲狼性 教你做野兽 这书应该发廊和传销主管看 华为是如何打单做原始积累现在还没人敢说 期待真实公布的时候
- 团队需要建设,一支强大的团队不是自然形成的,而是设计出来的。对一支团队来说,先打好基础,让自己成为一只强壮的狼,比用最短的时间赚到第一桶金重要、紧迫得多。书中的每个章节都是举案例说明,很不错的书,对团队建设很有帮助,有这方面需要的,都可以来读读,看看自己还有那方面的不足。书上的东西,有时不能直接搬到实际中来,这还需我们动动脑筋,将书和实际情况结合起来,做到更好!!
- 只讲要做什么,就是不讲要怎么做
- 当今社会竞争力越来越大,太需要狼性精神了。《团队是设计出来的》说的很对、设计好战精神,学习狼的嗜血。“我们成功于‘屡败屡战’!”好战心就是一种“心胜”的境界,不仅你自己,也要让你的员工具有一颗永不言败、永远追求胜利的心。在生活和工作中,“心胜”是一个人和一个团队迈向胜利的第一步。草原上的狼群是敢于挑战任何对手的动物,它们的嗜血精神非常强烈。但它们也尊重每一个对手,从不轻易地发起冲击,自取灭亡。因此,狼在每一次攻击前都会详细地了解对手。在这当中,狼群分工明确,有的负责侦察,有的负责引诱,有的则负责扫尾。它们从不轻视对手,因此很少失误。加油,我们都是最棒的!
- 不敢给太高的分,对不起。书里的干货是什么?
- 第一次看关于团队建设的书,很出乎意料,好多关于我身上的问题都能在这本书上找到答案。。写得挺全面的,在现在的市场立足,没有狼性精神确实不行啊!一开始觉得狼性就是勇敢、坚毅、团结,但看了这本书,我却忽视了更深层的东西。每一条狼性元素,对应着狼的做法和例子,很形象。让我们认识狼性,挖掘狼性,树立狼性,剖解狼性,把一个模糊的概念变成“可视化”、“简单化”和“普及化”的容易理解与实施的团队管理课程!不用听讲座,不用花钱培训,就能学习到这么全面,强烈推荐!推荐!
- 团队设计法则讲的很好,书里分析的也很透彻,受益匪浅,很不错的书,是干货,值得一看
- 哎,这本书真的很鸡肋,啰哩啰嗦就说了一个主要观点,其他的都很浅,实在是不想评价这本书。
- 只讲应该怎么样,绝口不谈怎么样做的管理书都是耍流氓
- 超实用的一本书,如果想管理好自己的团队,不妨可以读一下此书,打造一个狼性的团队,一定会有意想不到的收获。。
- 很不错的书,学到很多团队技巧,学以致用嘿嘿