作者:罗宾斯
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网友评价:
- 有点儿用 只是没有以前的认真
- MBA教材,总共没看了多少页。。。
- 案例!案例!案例!
- 毕业三年后看与在学校时看有不同的理解,有社会经验后看更能多的解读。
- 非常非常好的一本书,在学校拜读过,虽然是关于企业组织行为,但对于家庭,工作,生活帮助都很大(就是太厚了点,不便携带,不能随时有空翻阅)
- 管理者必读书之一,职场人士必读
- 教材嘛。。呵呵呵呵
- 教科书,不解释。入门还是必须的,但是以后还得更深入学习~
- 以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。
- 一切为了考试,不知道为什么,原版明明是很简洁的语言,被翻译成中文以后,复杂的不知所云。
- 原来这本被我蹂躏的课本咁贵
- 上学时的课本
- 值得反复阅读的经典教材。
- 大学最后看的 没怎么看
- 理论比较中肯
- 看了这书,就再也不用看那些心理鸡汤了。
- 看过陈春花教授的书而尾随来的,凭记忆,没有特别的收获
- 难得的好书。老外这方面的研究确实比较全面深入。对于管理很有帮助
- 管理学科之父,基础的基础,好书
- 老子现在都在看这种书,擦
- 没怎么好好看。。
- 很喜欢他写的书。拿到后,就想一口气把它读完。
- 学管理时读的第一本书。
- 主题非常有趣,但总觉得作为应用学科,理论储备和实际案例两方面都不足……
- 考试中...
- an the english vision
- 完全没有用的假大空~
- 非常好的一本近工具类型的书,对于在职场的应该大有益处。现在我已经用不到了,当初入职后能早日看到,一定能解不少困惑。亮点是大量的心理、行为、博弈方面的描述。
- 好像是一本教材,从别人那儿借来看的
- 研究个体与群体的互相影响,并用研究组织这个整体的性质。
- 有些章节还是挺有收获的。关于公平、激励和领导者人格。
- 怎么说呢...求过..
- 一本非常不错的组织行为学教材,很实用,讲述很详细
- ob低空飘过 但书不错
- 不错的,学到很多理论和实际结合方面的知识,值得学习挖掘!
- 组织行为学 教程 罗宾斯
- 这题答得我好心虚啊 但愿老师买我的账吧-_-#
- 介绍了什么是组织、什么是组织行为。
- 念书的时候,用的英文影印版。听的津津有味,看的口吐白沫
- 比较浅显易读,有些词翻译的很不靠谱。比如传记翻译成生物,有些有歧义的词得自己体会。
- 扩大知识面。
- 读过的教科书之一
- 专业书籍= = 讲的一般。。。
- 疯狂对个体来说是例外,但对群体来说是规律。
- 挺有趣的,但是也听枯燥。从基本的教。
- 我的日记中有这本书的笔记,我自己写的,感兴趣的朋友可以去读。
- mba教科书,管理科学,受益良多,常读常新
- 很不错的教材,更欣赏和怀念讲课的张老师……
- 很多东西和 管理学 是重复的
- 感谢当年教授不挂之恩。
- 书不怎么样,很一般,还好我是在七秒电子书网站上下载的没掏钱 要是花钱买的话就太后悔了
- 可以作为入门书看下,书的结构很好,但是很多都没有讲透或者是我的认知有限没能理解透,下一步是借助社会心理学来辅助理解。
- 只有第一堂课的时候带去了 因为实在是太。沉。了。。。
- mba教材之一,有必要重读了。建立一个企业,忽悠一帮人,体制化。
- 经典,科教集。初入工作岗位对我启发最大的几个老师莫过于特劳特、科特勒、里斯、德鲁克和罗宾斯这些,这是本做组织管理必看的书籍。
- 可以学到很多东西的一本好书。
- 这本书在上学的时候读过,迫于做演讲,现在再重温觉得罗宾斯的观点蛮有意义的
- 不知怎么的,读所有的书都觉得后面不如前面精彩...o(╯□╰)o
- 低分de伤痛(。ŏ﹏ŏ)
- 激励~从需要-愿望-动机-行为
- 原本是想直接读罗宾斯的英文版的,但是觉得比较一下中文翻译和英文比较好,就先读了中文版٩۹(๑•̀ω•́ ๑)۶酱酱酱(其实你是英文读不懂吧!好吧对我来说,直接读原版还是云里雾里_(¦3」∠)但感觉中文版读起来真的感觉不像专业书深奥的感觉,很通俗易懂。
- @2014-02-06 14:25:41
- 又下到教科书了……两本教科书浪费了我两个小时……
- 吼吼,我一定要标注我最近在读这本书!!!
- 经典教材,真的受益匪浅
- 学的乱七八糟的一门课,书也基本就是翻了翻,案例什么的还是挺好的,可惜估计我天生不适合管理TAT
- 虽然裸考过了但暑假还是补读了实在不安心,还蛮有意思的
- 经典教材,上完了组织行为学课程之后,我更加觉得这门课的教材就只能是案例分析加开窍式布道,所以老师上课时神侃胡抡式的白活其实是个正确的教学方法,关键靠实践和悟性,而这两样往往又不是靠书本学来的,路漫漫其修远兮,话说回来,运气也重要啊
- 1、精炼实用,符合好书的标准。2、好多的较浅的读本、讲座、深度好文、媒体内容,大量冗余数据归纳起来是本书的一小块内容,还不如再阅一回《组织行为学》的养分足。
- 这本书是在学校的时候买的,其实和罗宾斯的管理学实际上来说是很像的。但是说实话,罗宾斯的书还是可以值得一读的,虽然说管理这个领域里面他不算最厉害的大牛,但是读物的确可读性很强。
- 行为是有目的的 没有目的的行为 你可以去疯人院了
- 上学时候的课本,没有好好读过,但考试过关了。
- : C936/6234-4
- 教材没有和共享比较过,不够够系统,够全面
- 基本的知识要有了解。但理论和实践相差遥远。读这些个玩意儿主要是出去满口专业术语以便蒙人,其实与人打交道的事儿就不是书能搞定的。
- 我都不敢说我修过这门课....忘光光了,裸考裸过去的,嘤嘤嘤.得安排时间大致回顾下好了。
- 无聊、凌乱~可能是翻译的问题。
- 非常好的书,开启新思路,掌握了科学的思考方法
- 一般吧。。。
- 牛逼,竟然过了
- 好书,有启发,这就够了
- 2006-12-25前的某日看完,为了考试
- 大学教材,补码一下
- 相当。。不错
- 一本可读性很高的教材,不断的用事例证明观点而不是xxx说过xxx就完了,有很多事例结合中外观察,而不片面的取证,可见编者的用心
- 要不是给小伙伴刷书我绝对不看这个
- 组织行为学经典之作
- 大学这个课开了没老师来教,可惜了。
- 想了解人是怎么回事,应该看看这本书。
- 最权威的组织行为学教材,做过教科书。
- 突然对管理学很感兴趣,老师,给我一个4.0吧
- 英文毛邓三的中文版,令人发指
- 组织行为学经典书目。结合乌合之众看。
- 就没看完过,稀里糊涂的去考试了。。。
- 对于我这种管理忙,68的价格简直就是割肉啊, 我觉得还是有些实践,再来细细研读比较不错,那时候为了考证买的书,果然不仔细审查,就做出的决定90%都是错的
- 欢迎参加“组织行为学”小组
- 听说他的大名好久了.应该很有用的说.
- 当年教我这门课的导师,把这本中文教材,整个学期都用英文讲的~
- 有较长的实际工作经验的情况下,阅读它会有一些收获。
- 第七版。还可以。
- 很好的课本 有时间得再看
- 专业课里的另一门……
- 幸好家里乱七八糟书还挺多 目录真好使=。,=
- 人大这个系列的教科书厉害的很啊!
- 让我体验到大起大落的一本书。
- 华丽丽的教材.......
- 美国人的教材写得真是好,译得差强人意吧。
- 这类书都是鸡肋
- 最烦这个了…………
- 对行为学进行建模才会比较有意思,不然都是老干部报告
- 基本背得出。。。
- 要看还是看他写的
- 看看书面就知道不错嘛,瞧这包装,嘿嘿
- 论文导师主的课,所以学得好用心。。。
- 翻译太烂。建议直接阅读英文原版。读机翻的文字比读英语还累。
- 挺不错的教材 适合精读
- 数年前专升本必修课程,曾经裸考,居然过
- 逻辑清晰,个人到群体到组织;结构合理,
- 没想到工作后反而开始看起了这种教材型书籍!不得不说,很系统,很多方法论模型总结,能对工作有指导
- 唯一收藏的专业书
- 组织是怎么形成并运转到位的
- 对比中外教材行书,会发现中国人在过去常缺的凝练总结思维及科学实验思维已经得到了超自然的提高 😂
- 大学人力资源管理课程之一
- 当教程来看的,不错。
- 超厚~我是不是读了另一版。教科书
- 如今的专业课教材是抢钱
- 和社会学有很多类似的地方,看后很受启发,在以后的工作中可能会有很大的帮助,读的时间有点长了,内容差不多都忘了。
- 2015.11
- 我非常赞赏这本书
- 想起了教我这门课的陈淑妮老师。
- 群体行为:层次划分为个体层次 体现为个体认知 群体层次 :冲突 沟通 组织层次:工作设计 组织开发。照个个逻辑:个体和群体是为了解释现象 发现问题。组织的目的是为了分析现象,解决问题
- 虽然只拿了2.3的绩点但是平时很喜欢翻来覆去看这本书因为真的好有意思!可我就是背不下来名词解释能怎样~
- 明明很喜欢OB 不过被ESSAY搞得恶心了- -
- 近期的管理学知识像穿珍珠一样连成了一串项链
- 罗宾斯的管理学和组织行为学都不错~~
- 我把它称之为管理的艺术指南,或者说是,人生辨析的秘籍。
- 我在从事产品开发的时候突然想起来了解一下人的行为规律,鬼使神差,竟然看了看这本书.感觉理论还是很好,了解了解总是有好处的.
- 镇宅之宝!!!!!!!我勒个去。。。
- 读了一半,太厚了
- 已购置第14版。
- 现在有第十二版,比较期待这个~~
- 距离读完已经两年,也毕业一年了,知识整理再次翻读笔记,来补个评价,有三个概念至今印象深刻:1、狭义的学习是指学校里所从事的活动,广义的学习也就是心理学层面的学习是指所有的由经验而发生的相对持久的行为改变。2、我们并不是看到现实,而是对自己所看到的东西做出解释并称它为现实。所以,人们的行为是以他们对现实的知觉为基础的,而不是以现实为基础的。3、不要排斥制度和等级,制度和等级不可避免,同时也为团体和社会进步的提供了部分动力。
- 入门不二教材
- 和管理学一起看
- 課本囧...是我很喜歡的一門課因為教授是知性美女嘖嘖~不過她木有給我高分。。。
- 值得细读的理论书。
- 组织行为学经典教材,读完了没记住多少,还缺精读。
- 是《管理学原理》一书的扩展版,增加了案例。觉得《管理学原理》值得多次细细品读。
- 课本...顺便翻完了...
- 考研时候复试用书 心情比较复杂
- 太棒了,一下子就能看懂-滚,看懂了也看不透人
- 完全唔知佢上課up乜。
- 要学的 没办法
- 以教材来看不算枯燥的一本书。经管系的童鞋可以读一读
- 很详尽的一本书。但目前只记得大体的框架了。。。