作者:周黎安
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网友评价：
- 作者对地方公务猿的激励研究很透彻，一本不可多得的地方研究书籍。
- 第一次读，借学校图书馆的书。写得实在太好了，准备购入一本收藏。 手动分割/终于读完了，开始思考中国行政体制能变成什么样。
- 写的太好了，经济的快速发展与各种难以理解事件皆因目前政府的激励体制。特别是京津冀一体化那段更是豁然开朗。看的过程中常常想起之前北欧某国一市长的文章，这个市长像流水线上的一员按照既定流程办事即可，也就是书中提到的韦伯体制，与国内人治相比处于两个极端。这是两个国家不同发展阶段所采用的不同体制，若是交换，则会明显水土不服。
- 系统讲解了从建国开始的地方政府职能不断地更新迭代，也提出了未来的可能性，至于如何发展，拭目以待
- 巨牛的一本书，看完后明白了一些中国政治的运行规则。中央政府和地方政府之间的关系，如何分权和约束，地方政府和企业之间的关系，帮助还是掠夺。地方政府和企业间的关系实质是官员竞争晋升指标的函数，对健力宝、仰融公司的悲惨命运多了一些理解。行政发包制啊 另外，作者的分析功力好深。如何选择变量建模分析，如何扎实地论证行政发包制比其他模型更优，都给了我一些启发
- 方法、概念、论证都太牛了。。。
- 结合挂职，读起来效果会更好一些。 概括起来三个方面：事权 财权和考核。这就是行政发包。 周黎安 周飞舟 周雪光，“三周”的书三者结合起来看，就更加全面完整了。
- 行政发包制和政治锦标赛，理解改革开放以来中国经济快速增长的钥匙，比秦晖的“低人权”优势有说服力得多
- 周黎安老师这本书应该作为所有做社会科学研究者的必读书目。我在阅读大量当代研究时，发现很多人缺乏对政府的准确认识和了解，以至于研究一是不务实，二是非常幼稚，根本不考虑执行层面的问题。行政发包制这个说法本身简练准确，一下子就能理解。这种学术想象力确实让人羡慕。
- 就学术著作来说已经很好了、框架也清晰（当然也包括学术著作的通病如啰嗦），但问题也因此而来：1 为了学术的“名”而失去了“道”，只有表面逻辑没有内在逻辑 2 为了逻辑牺牲了至关重要的细节和生活 3 一法通万法通，对于有比如看过销售管理的人来说道理无甚新意
- 权力集中背景下的纵向行政发包+同级官员间以经济发展为主要指标的横向政治锦标赛，构成了中国现代官僚体系的独特框架。这个体系给予了各级官员充分的资源和激励，使得“官场”加“市场”的这种模式在中国土壤上产生奇效，走出了不同于发达国家和其他发展中国家的道路。这种体制纵然有不少弊端，但确实实现了中国经济的腾飞，作者也提出了通过适当提高透明度及加强监督问责力度来改进现有体系的观点。 本书论点清晰可信，论据丰富完整，论证严谨合理，但篇幅略显冗长，前前后后说了挺多遍重复的内容。
- 实现官员的激励与约束之间的平衡，保持责任、权力和物质报酬的合理统一。“官场+市场”这个分析框架对于理解地方政府的各种行为确实很有帮助！
- 无数关于中国经济奇迹的洞见。行政发包、财政分权、政治锦标赛、市场+官场等深刻的概念对过去四十年中国地方政府行为和经济发展有着强大且系统的解释力。周黎安教授是这个时代最伟大的社科学者之一。
- 阐释地方政府逻辑，非常好地解释成就与问题，条分缕析地指向为什么要改革
- 大框架书，本科期间应该看的书，看到的太晚了。行政发包制+政绩锦标赛，中国分析的大框架之一。分税制，gdp主义，环保，等等，都可以从里面找。既然问题都是体制问题，就该好好研究体制。
- 行政发包和体制内竞争是发展的法宝
- 再结合这本，锦标赛分析不一定说服我，但我喜欢那种行文的mode。
- 2021 第二十五本 收获颇丰，无论是从观点上还是规范的学术研究上。 本书的核心是，我国的治理方式是高度集权下的分权模式，并且因为属地化特征而不得不分权。并且加以财政激励和并且以晋升激励作为主要核心（且有同级的竞争者来规范官员巨大的权力（官员的第一需求是晋升，那么什么能做到晋升，官员就做什么） 基于这个核心考察了分权、以及独具中国特色的财政现象
- 终于读完了，理解能力有限，第一遍读了一半仍然一团乱麻，只好从头重读。本书内容翔实，读完能够对当前中国治理模式有系统的了解。两个核心概念：行政发包制和政治锦标赛，这两个制度相互补充，从古至今，一直在起作用。行政发包：中央政府需要把任务逐级发包给各级政府，由此涉及到行政权的下放和财政分成，造成了在一个中央集权国家里地方政府却拥有非常大的权利。政治锦标赛：由于中央掌握人事任命权，可以用政绩竞赛的模式让地方官员竞争，来推动地方社会经济快速发展。由此学到一个词“路径依赖”，这一整套制度并非建国后的新创，而是早在传统社会就已经存在了两千年。作者既关注现实，又研究历史，用理性、远距离的视角观察中国政治治理的演变，不是批评或者表扬，完全是学者的态度，由此我也产生了对中国当前治理模式的理解和对未来改革的预期。
- 把中国的这种特殊行政体制研究的非常深入细致了，对人认识中国内在的逻辑有很大启示。
- 有趣有趣，期待下一本书
- 系统地阐述了作者提出的“行政发包制”和“政治竞标赛”对中国政治经济生态的深远影响
- 中央和地方政府的各类关系总结为事权分配、财政分成和晋升竞争，学术语言是属地化的行政发包和政治锦标赛，官场零和博弈+市场正和博弈，集权-分权悖论，治乱循环。诸多有趣的问题，例如地区投资与官员任期、地方保护主义、责任状和层层加码、省界经济落后、隐性债务、上级超负荷等等，一一得到答案。如何在官员的激励与约束之间寻求平衡，保持权责利合理统一，是当今治理改革的重要课题。
- 核心观点一是中央与地方政府的纵向发包关系，二是地方政府之间的横向竞争关系，材料翔实充分，分析鞭辟入里，逻辑清晰严谨，是对我现有知识结构的完善乃至颠覆，值得一读。
- 非常好看。一个学经济的跑来写基层政府，然后立马冲上论文引用榜首。啧啧啧～
- 制度经济学框架下的逻辑清晰，论证有力，所要谈的是发展，所认为的是发展巨大，不可磨灭。已然是国内的名作，行政发包、锦标赛这些听起来很"搭便车"式的制度经济学词汇少有人不知道了。
- 框架很清晰，纵向行政发包制+横向政治锦标赛。就是行文论证太啰嗦，太学术了。
- 中国为什么能保持多年的高速增长？作者从官员的激励机制的角度给予解释：纵向的行政发包制和横向的政治锦标赛，核心论点为行政性分权（激发地方积极性）、行政发包制（层层发包、属地管理、财政分成）、政治锦标赛（晋升激励）。 这一政府治理方式，广泛应用在经济增长、招商引资、计划生育、维护社会稳定等领域。但也带来了一系列问题，如地区的重复投资和建设，地方保护主义，对医疗教育、环境保护、食品安全等非考核领域的忽视等。此外，行政发包制是一个很新颖的理论创新，是介于科层制和外包制之间的一种理想形态。
- 1.作者以“行政发包+财政”“属地管理+政治锦标赛”分别阐释了央地博弈、地地竞争关系，创新之处在于聚焦官员个体激励，以职业前景串联政治过程。2.优点：大量历史文献与政策，受益匪浅。3.质疑：第一对于地方政府概念界定不明。第二未区分政治家与官僚的关系及职业通道，个体动机一概而论。第三作者认识到官员权力大的问题但仍坚持此前提，我认为与其加入人民满意度等难以衡量的绩效标准，不如先借助行政问责建立全国统一规则市场和司法体系，后期需减少官员作用。第四作者抛出“双头垄断”“官僚制”等大问题却缺乏论述，后期也逐渐偏离“官员激励”的主题。第五在对策上缺乏清晰思路，尤乡镇问题被遗忘
- 二月初读周飞舟，二月末读周雪光，十二月初终于读完了周黎安。被COVID连缀的一年，终于有始有终。
- 集权和分权 政治锦标赛 行政发包制 我们国家真是个复杂的集合体。
- 和周雪光周飞舟老师的著作一起看的。中国政治bootcamp。高屋建瓴，醍醐灌顶，写得太好了
- 第一章评价地方政府的地位那里用了财政收支作为证据 除了这个瑕疵之外 可以说内容非常全面详实 如果再有条理一些该多好
- 又名《公务员考试劝退专用参考书》说实话，这种扎根中国现实，立足当下而开辟的理论研究范式才是中国人文社会科学领域科研工作者要做的事。
- ～刚开始看，改革史和研究思路值得了解学习～
- 有料，篇幅太大可以精简一下。 博弈论。
- 从另外一个角度看到了我们的本质
- 央地之间 在行政发包制与政绩锦标赛的体制下通过条块的排列组合不断成长和扭曲的中国经济
- 兰小欢。差不多跪着看完的。看完对现在的改革方向略担忧。我的价值选择是，宁可不要现代性的虚头巴脑，也要抓大放小的保增长。get the price right, get the kpi right。
- 看来老师此书论证有问题，最核心的就是“中国这样一个集权的政治体系中,如果 下级官员的政治升迁与可衡量的、客观的竞赛指标 挂钩,那么上级领导将在很大程度上丧失其在官员任命上的最终控制权,而对下级官员任命的最终控制权,恰恰是当前政治体制的一个基本特征。” 详见论文《经济增长能够带来晋升吗?——对晋升锦标竞赛理论的逻辑挑战与省级实证重估》https://wenku.baidu.com/view/e0a24571a417866fb84a8e96.html
- 由此正式知道周黎安，周雪光，周飞舟三位政经大佬
- 官场管窥，类似课程讲义。
- 官员激励与治理，当代中国政治与经济的管窥，生动而有条理。感慨虽说自己可能接触些政策研究有关的，但早有人在这些问题上站得更高看得更远的啊。唯一不足是前后有些啰嗦（一个道理在不同章节反复说😂 但也是文献大杂烩的梳理
- 周飞舟&周黎安出品，必属精品。 人世间本就是各人下雪，各人有各人的隐晦与皎洁。 ——今山事《一杯茶垢》 看到了些许感兴趣的词：政治发包，政治锦标赛，公共债务，地方赤字，印钞埋单。 政治掮客，资源掮客，地缘套利，时空套利，现代买办，任职周期——三年，项目周期18个月，倒U型，宁可错杀一片，不可放过一个。有意思的很～
- 由于监督地方的信息成本过高，中国古代尤其明清以来就有逐级层层发包倾向，中国政府采取的并不是韦伯式的科层官僚制，而是接近市场化的地方行政发包制。由于路径依赖等原因，新中国虽然参照苏联引入条条管理，但块块仍然为主，且一直尝试向地方放权，最终形成的M型经济结构为改革开放奠定基础。改革开放，正是在行政发包制的基础上，加强地方分权、实行财政包干制，并采取以经济增长为结果导向的政治锦标赛（晋升竞争），从而取得了经济奇迹。带有零和性质的横向竞争强化了属地发包的地域边界，导致地方保护主义（信息难以共享也是其表现）、地方财政软约束等问题。同时后发优势递减、中国经济一体化趋势明显、信息化发展的深刻变革等等因素，当前的变革正在沿着弱化经济增长激励、增加上级政府控制、强化公众监督和可问责性的方向进行。
- 通彻透亮 地方分权、逐级发包、财政分成和晋升激励，确实是更大组织治理的金玉良言
- 必须吹爆本书，有的书是满足猎奇，有的书能提供思考框架，这本书两点都可以，且重点在后者 “行政发包”+“政治锦标赛”这个框架，可以很好的归纳解释中国历史直至今天的政府组织模式； 目前中国和西方国家都在试图纠正个字行政管理体制中的问题：中国行政体制为了激励政府官员推动经济增长而相对忽略了行政问责性、程序公平透明性和权力制约，在分权化和市场化激励方面走得太远；而西方公共管理体制因过于注重问责、透明和程序公平而牺牲了行政部门的激励和效率，在官僚化方面走得太远； 最后说下，我看这本书的原始动机是更加了解中国，更加了解我所在的这家大型半国企，看完之后理解更多了，不会只是单纯的抱怨和责备了，挺好
- 行政发包制+晋升锦标赛。比较全面的论述，比较规范的学术写作。光是大量的关于中国政府结构、历史的背景性介绍就很有用了，理论框架能够自圆其说，解释力强，解释的是今天普通人和公职人员都再熟悉不过的现象。叫做“转型中的”，一直在与中国传统政府对比，加入一些与西方的对比也许会更有意思，尤其是欧陆的制度。关于中国由来已久的“分权”和“市场化”是反驳某些西方喷子的好论点。
- 这本书其实可以取“中观政治经济学”的名字。所讨论的问题都是熟悉的问题，毕竟身在中国，身在这辆看起来简陋却开得飞快的车中，你不可能忽视政府、官员的作用，比如产业政策、城市经营等等，这也是日常政经新闻的主题。但周黎安教授的厉害之处是提取概念或者说命名的能力，不能命名的概念，无从深入分析，用行政发包制、官员政治锦标赛，官场+市场的分析框架，竞争性地方股份公司等概念，抓住了官员激励这个要害，很有说服力概括了地方治理的微妙。此外，将相关概念置于历史和现实中，定义简洁清晰，溯源符合逻辑，比如，行政发包制背后的财政体制演变非常精彩。当然，因为所分析对象的特殊性，得出的结论更多是相关性，而非因果性，这也意味着这些熟悉的问题可以有不同的解释角度，比如周雪光教授，从组织分析角度，采用博弈的方法，也很有说服力。
- 行政发包制和晋升锦标赛。非常好的一种理论。尽管目前有质疑这种理论的实证数据无法复现，但总体而已确实是有说服力的。也从内部解释了我们的体制如何蕴藏着反法治因素。
- 周先生很好的运用政治经济学理论阐释了新中国建立以来特别是改开以来经济高速增长的成因，特别是归纳了属地行政发包制，财政分包以及晋升竞争等特有的中国政治经济概念，对于理解政府体制，政策以及变革做了深入浅出的论述。
- 政治经济学启蒙之书。
- 行政发包制与政治锦标赛的结合，促成了二十多年的经济高速发展，但为了适应中低增速下高质量的经济发展新要求，很明显能看到近几年来政府治理领域的改革转向力度。
- 行政发包制+政治锦标赛这套治理模式，对组织部门的要求是很高的。虽然最后的决定权在上级党委，但是组织部门设置考核公式的合理性、组织官员的廉洁性、组织部门的独立程度都直接决定了这套政治体制的运行效果。前两天环境部的督查曝出了甘肃省数个市级组织部门，在限制开发区域的官员考核指标中，照旧加入了GDP。中组部三令五申的事项，地方组织部门不可能领悟不到政策精神。依旧这样设置，不晓得到底是市级政府给的财政压力，还是省组织部门给的绩效压力。转轨路径呢，按照周黎安老师给的建议，发挥基层人大代表的民主职能，那代表势必得从兼职转变为全职，即使按最低500比1的比例出基层代表，那全国也是一下子蹦出了300万个新公务员，相当于现在的公务员队伍乘以了1.5，财政肯定吃不消。要是低于这个比例，搞出来的基层民主又是不能看的
- 佳作！用经济学研究方法来分析政治学的范本。
- 无知的结果就是不停的被醍醐灌顶
- 2016-11-11想读另一版本。2020-07-28-？，20201220，20201230-20210102。纵向的行政发包与横向的晋升竞争，外加属地管理和财政分权，共同构成了中国特色的政府治理模式。苏联式的U型结构从未生根，反而是历史的传统一直徘徊。上级政府通过掌握关键的人事权，将公共事务打包一级级向下传递，但又不提供足够的财政支持。作为交换，地方政府获得属地化的自由裁量权以“各显神通”。作为强激励，经济上的财政分成和政治上的晋升锦标赛驱使着官员完成经济增长、维稳等事务。在地方政府作为经济发展的推手招商引资、大兴基础建设的同时，地方保护主义、医疗教育的供给不足、外部监督的缺乏也在对这种治理模式提出了迫切改革的需要。
- 很不错，行政发包制和政治锦标赛这套模式不仅可以用来解释中国的政治经济;对于今年的疫情防范所呈现种种的事件也能够给出原因与解释。 而从政府与市场说开去，将会发现包括时下热议的“内卷”“鸡娃”，乃至我自己的学习生活都能运用发包制和锦标赛进行不同程度范围的解释。这套“黑箱般”的权力传输模式在普通人的日常生活中仍然起着显形的作用。
- 一般般 下次直接看最后附录 复习下就行
- 很客观，略啰嗦。
- 实话实多，虚话亦多。
- 语言清晰，逻辑严密，分析深入，不可多得的中文学术著作。
- 因为惰性整整读了大半年。 整体来说，这本书对于理解中国央地关系和政治运行系统有很大的益处。内容极为翔实细密，几乎到了每一节都可以单独发一篇C刊的程度。 可是，这也是本书最大的问题——周黎安试图将他本人十几年的研究全部杂糅进去，气球吹太满了也容易炸。 回顾书的结构，从导论到行政发包、财政分成、政治竞标赛都还富有条理，脉络清晰，而且串联了行政权、财税权和激励机制，基本完成了对中国政治运作体系的概述与机理解剖。 至于后面的政经互动、政商关系、区域竞争以及上述的三个核心体制的耦合则有些故意而为之——仿佛是为了容纳周本人的研究成果。 无论如何，值得阅读，但要防止被一套理论唬住。
- 如果说关于我们激荡数十年的学说是一座殿堂，那么吴晓波就是殿堂的门童，周黎安就是殿堂里的一位好老师，而我不过是有幸被门童吸引进殿堂里的一位懵懂少年。
- 水平还不足以完全吃透此书。
- #学习心得#周教授在前言里打了个比方很有趣：打一个夸张一点的比喻，中国经济就如同一辆在高速公路上飞速奔跑的旧车，西方人作为局外人不理解为什么这么旧的车还能够一路高速行驶，认为里面一定有神秘装置；而坐在车内的中国人，发现满车的装置简陋不堪，心里也禁不住老犯嘀咕：这么旧的车为什么还能够一路狂奔？
- 2018年老师在机场跟我说他出的新书，可以一读。。。时隔2年，终于读完了= =|||挺好挺好
- 解释了很多政府行为现象背后的逻辑，和另一位周老师的“组织学研究”搭配起来食用效果更佳。
- 语言太过繁复
- 极为经典！1行政发包制：介于发包制与雇佣制之间，三个维度：行政权自上而下分配（理论上发包方具备绝对权威，但由于信息不对称，承办方具有自由裁量权）；经济激励（财政包干）；以结果为导向的内部考核2和韦伯的官僚制比对。在公共服务质量（政治风险）、公共服务成本之间优化，最优解属地化的行政发包制，一是易分担确定责任，再者易控制成本3政治竞标赛：官员对调模型，分析利弊。比较改革开放前后30年效果迥异的主要原因：价格信号缺失及单一考核指标4以这个纵向发包分权+横向锦标赛竞争模型，构成2×2矩阵，较好地解释了诸多治理现状5提建议：引入更多制衡、多元化考核指标6个人思考：锦标赛下大部分官员晋升空间极小难以激励，必将消极怠工或腐败；垂直条与地方块的来回博弈，都假定中央以整体利益为导向，可谁来监督这个最后的监督者
- 行政发包制＋晋升锦标赛的政治体制分析，比较全面的论述。想要进一步了解财政体制要看周飞舟的，想要进一步了解政府日常事务与运动型治理的要看周雪光的。
- 行政发包制和政治锦标赛
- 精致化 适合当工具书使 就是有种发现氧气说它是燃素的意思
- 框架美妙，论证具有说服力，真是提升认知水平的好书，也是2020年笔记写得最多的一本书，作者学问太扎实，受益匪浅。
- 霍乱时期的读物
- 提供一个理解众多现象的元框架
- 就是 到位啊……
- 具有历史高度的书，对中国政治体制剖析深刻，行政发包的总结，让人深感佩服
- 读懂了些中国地方政府和中央政府的关系
- 我大清自有国情在此
- 几乎每一章都非常好看的一本书，尤其是强调历史因素在政治经济结构中的底色影响，在中国接受计划经济的过程中，不可能完全复制苏联的U型经济模式，在州县父母官的认知仍然影响着后世至今的时代，形成地方总揽一切的行政发包制。所谓中国研究，不就是理解这种历史传统下的行政逻辑，公众理念，或者说文化惯性
- 前半部分理论较为深入，后半部分实际就泛泛而谈，甚至理想化。
- 非常全面翔实。很多时候道理很简单，一句话可以阐明，但作者却能把一句话写成好几页又没有废话。这种对逻辑链条细节以及经验材料的熟悉是真的厉害。有空得好好总结整理一下里面的许多论点。这就是北大国发院么 i了i了
- 人对激励作出反应
- 主要看了发包和锦标赛
- 属地管理，行政发包，晋升竞争，行政分权财政分成 权/责/利，匹配 要需读书笔记甚至ppt的mark
- 还得重读一遍
- 书是好书 但是语言太啰嗦 一段话的意思可以翻来覆去写出好几页内容 经常看着看着鬼打墙
- 条理清晰，逻辑缜密，但有两点。一是对于中国读者而言过于啰嗦，二是对于改革的展望过于理想化和理论化
- 书31 粗浅回顾一下。3个关键词，行政发包、属地管理、晋升竞争。大权统管，小权分散，无限政府必须配备灵活的预算来源，所以越是基层的政府机构越能行使更为自由的裁量权，好处是这张大手就像土地上的血管一样紧紧地抓住每一块肌肉，动员起来如臂指使，坏处的话工资跟不上房价，土地开发权拥有方和政府共同瓜分了大多数的财富。 然而作者老师只有对历史和现状的理论模型适配（当前的现状是以GDP为主的单一评价指标，辅以常态化的多维度巡视），特别谨慎的没有给出预测或者意见（肉眼可见的最后一章又短又虚）。书中在回顾古代治理方法的时候，甚至给我一种没有太大改变。《三体2》丁仪说的，“孩子们啊，我这两个世纪前的人了，现在居然还能在大学里教物理”。然后是福山的名言，民主是历史的终结。 人类不会再进步了。
- “行政发包制+晋升锦标赛的政治体制分析，比较全面的论述。想要进一步了解财政体制要看周飞舟的，想要进一步了解政府日常事务与运动型治理的要看周雪光的。”只简单看了行政发包制和晋升锦标赛，启发不大。
- 用行政发包制和地方锦标赛体制很好地描绘了改开到2012年以前政府，特别是中央与地方之间的行为逻辑。将政府作为类企业的组织来考察，提出所有激励的核心在于官员自身的晋升激励。这种治理模式确实称得上是改开以来快速发展的重要原因。但是现在这种激励逻辑似乎又有了新的变化。用人标准在中国是个极为重要的问题，不恰当的用人标准对治理体系的侵害甚至会甚于腐败，需要格外认真对待。
- 很客观公允的一本书
- 必读推荐！周黎安开创性地提出了“行政发包制”和“政治锦标赛”，虽然是立足于政治经济学，却也变成了研究中国政治逻辑永远绕不开的理论。对官员强烈的激励既成功推动政府不遗余力地发展经济，也因为过分强调而造成了一系列民生、社会和经济问题。从中可以通过数据看到官员年龄、是否换届年对经济政策有莫大的影响，也导致了腐败滋生等问题。可以看到今时今日，体制改革正在按照作者发现的那样，往“韦伯式官僚”方向改革，例如垂直管理，程序监督。经济激励改革，多种形式监督等，但是民主化、法制化程度还是不够。还有，作者认为权力的分配一直是按照财权展开的，也是一种全新的角度。
- 大名鼎鼎的行政发包制和晋升锦标赛，中央通过财政和人事激励来治理国家推动发展，也因这两种制度衍生发展出种种现象。有很多好玩的视角，好看好读。 书中说到晋升竞争是影响区域合作的原因，也就想到现在能够做定点扶贫区域联动还是挺不容易的，虽然是经济发展程度悬殊的两个地方主政官不构成竞争。 8.4政企关系与官商关系中说到刚刚发生债券违约的华夏幸福，认为是比万达政商关系的升级，这梦幻联动惊了。
- 我都希望周老师每十年或者每五年就修订一次
- 2021年的第一本书，断断续续终于在寒假结束前读完了。关于中国的治理制度，此前读过周雪光老师的著作，对于周黎安老师的这部大作更是仰慕已久，实在收获很多。
- 看出了快感竟然！
- 林老师基于内生禀赋的工业化路径是解释经济奇迹的方向盘，地方政府微观激励与服务是这个工业化过程的血与肉。这本书加入整合了太多微观现象，让整个经济增长的图像变得丰满。
- 看了三分之一，层层发包结合条块结构真是清晰。
- 难啃，囊括的东西还是太多了，广度和深度上都是。精髓是行政发包和政治锦标赛的定义和分析吧，现在和书中情况描述得还蛮相像
- 老师上课说：这本书销量不好，因为名字取得不好，谁关心地方政府啊hhhhh
- 对于理解官员的升迁、地方政府的职能等有很大帮助，另外这是一本结构呈金字塔的书籍，容易理解。
- 耗费很长的时间，终于读完了。很好的书，就是总觉得还差点什么。
- 2021（38），至今261本。“行政发包制”、“政治锦标赛”两个角度透视政府的运作逻辑，读来酣畅。可以再精炼一些，没必要这么苦口婆心。
- 强力推荐！中国政府治理体系，从古到今，再然后建国后的演进过程都有。再然后，目前是一个在“科层制”体系下的，“包干”体系，这也是土地财政和房价问题的制度基础
- 厉害，从来没见过能把中国政府组织架构讲的如此之清晰的好书，虽然全书未谈及太多新制度经济学的内容，但这本书的存在本身就是在印证此番理论，真的，原来组织架构真的能决定一个国家的未来
- 学术研究怎么能写得这么好！看书也变成了享受。
- 实证分析的准确和真实远远比周雪光强
- 一版二版，一读再读
- 纵向行政发包➕横向政治锦标赛，两者结合互补构成了我国政治架构的内核，解释了我国经济发展变革的微观基础，也为众多社会问题的形成做出分析。 这本书非常学术，除了大量文献的旁征博引，甚至还有实证分析。同时，此书又立足于现实，言之有物，反映实际，并不显得空中楼阁。 爱了。
- 提出的模型很精确了，但是里面的一些对未来的预测有点太乐观
- 理解政府治理结构、激励机制的新视野，把政府当作准企业来看待，把政府一把手当作政治企业家来看待。行政发包制、属地化管理、财政包干制、以经济增长为核心的官员晋升的政治锦标赛，线都串起来了，很多东西豁然开朗。从组织治理以及激励机制、权力和资源分配、监督和考核的角度理解，真的很像企业，非常接近市场的激励机制，“谁主管，谁负责”、“交够上面的，剩下是自己的”……决策权、监督权、事权、财权、人事任命权、军权……利弊权衡、松紧调节……治大国如烹小鲜啊，真的是太有趣了。
- 大写的牛逼。五体投地地崇拜。托克维尔所言不虚，革命成果结于旧制度之花。红色帝国的优越性和固疾得到很有力的解释，个人认为极其妥切。