作者:韦尔奇
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网友评价：
- 比《赢》好看
- 作为“赢”的后续之作，这本并不厚的小书读来还是很轻松，很明快，其中有若干章节的问题确实也很值得思考~~
- 其实写完《赢》这本书就可以封笔了，最怕的就是什么都涉及都是什么都讲的不透彻
- 还行吧。篇章内容量比起《赢》，少了很多。/读完后发现虽然篇幅看似少了很多，但对我的帮助却一点都不少！改为力荐。
- 你的境遇，是你自己的选择。 接下来，你还可以自己做选择。 “我的生活是我真正选择的吗？” 如果是肯定的答案，恭喜自己。
- 大学时看的，因为《赢》才买到。
- 典型老外的励志书
- 2018-37 常识。
- 实战派 理论思考并不好的一个人
- #2020阅读书单#No. 64，《赢的答案》杰克韦尔奇 ■ 具体案例的沟通解答，没有意料之外的东西 ■ 大公无私太理想，如何协调私利和公事，是管理中最重要的出发点
- 管理问题很多，人的见解也很多，想看看这位CEO站在高处，是如何judge的？ 80%+的答案简洁直白周到...值得一读。
- 记得书很糟糕
- 这本书相当值得研究~~~记住，不是看看，是研究
- 很多思想和赢是重复的，而且对部分具体问题的解答可能不适用于中国国情。
- 读了《赢》之后自然想读的一本书。全书的主旨和《赢》一脉相承，以70多个问答的形式组成，没有《赢》那么系统，更多了些随性。关注的重点也不再是商业和管理，而是个人的发展。两本书都能看出韦尔奇一以惯之的对人力资源的重视和对中国的乐观，同时也能看到即使是在两本相隔时间不长的书中，韦尔奇的认识也是在变化着的。总的来说，这不像一本关于怎么去赢的书，更像一本怎么改变的书。
- CEO答读者问，大道理居多，实用性偏少。
- 听说不如《赢》正读到全球化理论，特别是针对中国的部分，还是比较有收益的～
- 重读这本《赢的答案》，重温书中杰克•韦尔奇夫妇的耐心问答，结合这些年的工作心得体会，感觉收获良多……人生不同阶段读同一本经典，总会收获不同，就像每次读《三国演义》，读到的和体会到的都会不一样，每次都能看到全新的东西，也看到了全新的自己……
- 作为《赢》的后续之作，有狗尾续貂之嫌。
- 不卖弄高深，通俗易懂，豁然开朗，和读尹建莉的书一种感觉
- 提取到几篇有用的建议，但感觉还是适合美国人看的。总结下来中国人还是得看中国人写的书。
- 远远比不上 赢。有狗尾续貂的嫌疑。
- 对问题的解答明练简洁，让我见识了大师的智慧。整本书内容通俗易懂。对于不管是企业管理人员还是大学在读毕业生，都有非常好的参考价值。有一节入选《读者》杂志，好像是关于创业的。
- 接合实例的赢的分析
- 似乎没有《赢》的内容多了。20121024
- 个人认为多是赚版权的作品了～～
- 最好的 还是自传和赢 其他的感觉就不需要看了
- 也算是他的個人心得 不僅是工作或管理，追求的無非個人提升和實現個人價值，而實現過程中就是拼命般的激情。
- 核心观点和《赢》一样，可以当作用《赢》中的价值观分析问题的案例集
- 还可以，常识，跟中国的人才标准要求相比，高了不是一两个级别。
- 赢的续集，一般
- 企业是资本主义社会的组织形态，企业是向善的
- 读完winning后在读此书，更有种豁然开朗的感觉。一问一答的章节形式简单明了，回答看似不经意，但是却句句在点，不可多得的管理类力荐书籍！推荐给最自己有高要求，力求上进的少年喝职场人士阅读
- 其实所有问题的答案都可以在赢里面找到吧。。。坦诚坦诚努力努力最重要~
- 一方面你要加倍地努力工作，另一方面，你要把自己对成功的渴望藏在心里。这样，你就会迅速实现自己的梦想。 “好公司+烂上司”优于“烂公司+好上司”，因为好公司的有淘汰机制，烂公司的优秀人才迟早会流失，而自己居然选择了“烂公司+烂上司”
- 一个智慧的老者对你毫无保留的经验分享
- 赢的续作，前几年看的
- 问题集，若干观点还是有些启发
- 比《赢》差太多了，读起来没意思。
- 书虽然比较薄，但收获了很多。
- 杰克的书总是那么有吸引力
- Jack Welch
- 建议同学们都看看
- 没有想象中的那么好，仅作参考书而已。
- 杰克·韦尔奇
- 输赢是一种心境。消除刻板印象。
- 在301的书架上翻过。略有共鸣收获。“领袖最重要的品质是超人的精力和激情”类似金句还有不少。
- 没有《赢》经典。