作者:JulieZhuo
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网友评价:
- She may be a good manager, but she won’t make a good leader. 这么一本目光浅显文笔拙劣的书 是怎么登上畅销榜的?凭她提到了Mark Zuckerberg吗?整本书通篇布满对自己个性的洋洋得意与夸耀 一点建设性的意见也没有 另外她居然还写道不要hire那些和你不一样的人 免得日后管理起来麻烦 come on 现在是21世纪了好吗 该长大了 如果你没有足够的智慧与远见来管理卓越人才 那就不要写这么一本管理者的书来误导大家 total waste of my time🙄 很少弃书的 这本实在读不下去 太幼稚了... and I do believe great Managers are born, not made.
- 是当老板后读的第一本书。非常浅显易懂,从头到尾一字不落读完了,但是并没有觉得学到太多。
- Highly recommend to those who just started the management path.
- 还是不错的。就是写的太啰嗦,太细节了。
- 逻辑清晰的理性著作,理论与实例结合,是作者的亲身经历,把领导力如何实践,讲的特别详细。捧起来随意读几页,都会有收获。看似讲的是硬核道理,其实是软实力的提升。
- 支持一下业界女神 很实用的一本书
- 比较实用的指南。
- Julie 怎么看也算个年轻的高管。她在 Facebook 初期加入公司,并和公司一起成长。她以自己的切身经历,感悟出做经理的酸甜苦辣和方法技巧,并通过这本书分享给读者。她写作的风格比较亲切,读起来像在跟她交谈,聆听她的想法。推荐每个新经理和老经理都读一读。
- Facebook 又一员工培训力作暨我脸文化好之宣传。当然啦干货还是有一些的
- The audiobook is a little tedious to listen. Might be easier just to skim the book.
- 对忽然要管几十人甚至几百人的互联网第一代管理者,是个值得多翻翻的小册子。谈到了有很多不易言传的坑,也有很多理想主义在里面。现在越来越觉得,corporate governance和political savviness可能是会并存的两个东西,对前者的优化不一定带来后者的降低。 理解他人,达成共识,真是世界上最难的事情之一了。
- feedback和expactation部分写的尤其实用。
- 不错的management启蒙书
- The first five chapters are useful for not only new managers but also anyone who wants to build more leadership skills. The later five are a bit cliche in my mind. Read like those career articles that you can simply find with an easy google search.
- 听说了这本书后一直没有读,担心太facebook。在同事的再三推荐下看了这本书,庆幸没有错过这本好书。记下了很多笔记,读着读着思绪就会飘到自己的工作和过往中。很实用,让我对manager这份工作有了更好的理解。
- 有一些部分共鸣很大有一些却还没太多体会 的确可以作为常翻、提醒自己的手边工具书
- 这本不长的书我也看了六个月才看完,也是很佩服自己。
- 适合first time manager. 很值得一读。 🈶️一些没有讲比如团队合作冲突以及从一个小团队到大团队的过度。
- 作者很牛,然而全本通读下来并没有新的领悟。个人感悟是manager还是和性格关系蛮大的,所以蛮同意评论说的manager is born, not made.
- 实在看不下去了。Medium clickbait合集。
- 读了大半本,还是弃了。理论基本全是cliche,真的没人不知道好吗。例子全是自己的personal 和anecdotal story外加“我家facebook如何如何”,太狭窄了咱能来点不一样的观点么。再看文笔和写作,生硬引用名人名言还有反问句,真的停留在高中SAT水平了,读着不要太尴尬。讲management的书还有很多更好的,这本令人很失望。
- 积灰积了半年终于又翻开这本书把结尾读完 不知道是否应用于别的公司 对于脸书还是非常实用的 从最初打开这本书的迷茫紧张无助 到最后收尾时觉得豁然开朗 看到很多地方会觉得“的确是这样啊” 姑且认为这一年还是有很大进步吧
- 一开始几章很不错,不过最后几章特别从面试后面就比较敷衍,理论比较多但没有深刻的案例
- 一年来把它当工具书查阅,还下了有声书,好像晚上听着睡着醒来后的困境就能自行消解一样。书读百遍,行路还是得见招拆招。
- Julie的文笔很流畅,是本非常好读的设计管理入门书。哪怕并不是manager的我,也从中学到很多新想法,并可以马上实践起来。
- 读过的管理学中最好的一本书。作者是前任Facebook的亚裔VP,文笔生动坦诚。
- 不如The Manager's Path 想看High Output Management
- 书的优点是把管理者会面临的问题做了全面的总结,有些章节也很有意思,都是common sense,没有什么内容会让人觉得有特别清刻。但也许管理就应该是这样。
- good content but could just be a blog post
- management 101
- 这本主要是总是被网上安利,自己的朋友圈也有人推荐。终于翻翻也读完的一本经理指南吧! 总体内容轻松易懂,没有复杂的词汇和语句,都是通过Julie自己职业发展的经验和案例来分享自己在Facebook的历程。 建议职场小白或者三四年工作经验人士读,不是非得做经理才可以读。 作者的经验可以运用到日常职场中与人交流、合作的实际运用中。 其实读完的感受还是一句话总结:辩证地看待问题。哈哈哈哈。
- Julie 一直很 personal :))
- 职场做事原则和技巧,每打开一次就像上了一次mentor课。和现实太像导致下班看有点抗拒
- 作者的个人分享,不是什么高深的大道理,但比较容易产生共鸣。亮点:语言亲和表达力强,缺点:太多描述有点啰嗦。读的时候不禁想到自己现在所在团队的老板们及公司文化,只能叹气。跟她书里描述的Facebook还真挺不一样。希望有机会能去美企里面到底咋样。
- 我司前bp写的怎么当老板的书,就算不是老板的也非常值得看看怎么manage up. 很多context非常适合在脸书的setting, 强烈推荐
- 超级推荐! 之前觉得这种management的书谁会看,当了两年manager的我现在读的最多的就是这类的书,非常感激有人会把多年管理经验总结出来让后辈们学习,每个manager都有自己的特色,但是共同之处比如如何设立okr,写review,开会,deliver feedback,deal with low performer是必不可少的
- 作为一本很concrete的初级指南,很有借鉴意义了。很多问题都是我遇到过和遇到中的,其实也并不是不懂道理。但是有人系统总结实用浅显的列出step 1 2 3,对下次如何做还是有指导的
- 非常真诚的一本几乎是小自传的书。硅谷华人高管不多,女性华人高管就更是稀有,Julie作为top tier公司的设计VP分享她从职场小白一路做到现在的位置的经验和感悟。这本书里没有任何华丽的辞藻和高大上的管理学概念,全都是接地气的自述和总结。整本读下来的感受就像她自己在书的第一章说得那样,没有人生来就是优秀的manager,但你可以通过自己的努力和学习变成自己想要成为的good manager。
- 适合放在案头,随时翻阅。全是实战技术,同时可以管窥一下 facebook 的管理和文化。了解作者路径,很有趣:网上找 facebook 的办公环境,找到了他们设计团队的官方账号。同时,追了他了他们的产品 VP chris cox 的 ins,认识了这位华人 julie,她坚持写个人博客,在 medium 上也更新。印象最深的是,父亲节她在 fb 上 post 了一篇关于他爸妈移民和自己成长的长文。